Можно уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ, если договором предусмотрено увольнение только по общим основаниям?

Главная
Консультации по законодательству
Кадры, оплата труда и пособия
Справочник кадровика
Совместительство. Совмещение. Увеличение объема работы
Совместительство
Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника
Можно уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ, если договором предусмотрено увольнение только по общим основаниям?

Справочник кадровика

li.collapsed > ul {display:block!important} #w_search_history div.collapsed div, #w_search_history div.collapsed ul {display:block!important} ul.tree li.collapsed {background-image:none !important} #w_metadata_toc li.collapsed, #w_search_history div.collapsed, #w_search_history li.collapsed {background-image:url('/img_new/r_minus.png') !important} #w_metadata_toc a:active::before, #w_metadata_navtree a:active::before, #w_metadata_toc a:focus::before, #w_metadata_navtree a:focus::before {position:absolute;top:0;bottom:0;right:0;width:100vw;display:block;content:'';z-index:-2} #w_metadata_toc a:active, #w_metadata_toc a:active::before, #w_metadata_navtree a:active, #w_metadata_navtree a:active::before, #w_metadata_toc a:focus, #w_metadata_toc a:focus::before, #w_metadata_navtree a:focus, #w_metadata_navtree a:focus::before {background-color:#dedede} #l_toc_inner, #l_nav_inner {overflow:auto;padding-right:0}

.noscript{display:inherit!important} .script{display:none!important} .w.loading > *,.l.loading > *{visibility:inherit} .w.loading,.l.loading{cursor:inherit;background:inherit;background-position:inherit} .l.loading{margin:inherit;padding:inherit} #other_sites_link {display:none} #contact {margin-top:12px}

<input class="autofocus_noscript" type="text" tabindex="-1" autofocus>Можно уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ, если договором предусмотрено увольнение только по общим основаниям?

Можно уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ, если договором предусмотрено увольнение только по общим основаниям?