- Тема
- Новости. Документы и комментарии. Регионы.Обмен опытом
- АКТУАЛЬНО! Коронавирус. Мобилизация
- Экономика и управление. Госзадание. ПФХД
- Контрактная система. Закупки
- Бюджетная классификация. КОСГУ
- Санкционирование расходов. Исполнение бюджетов. Учет обязательств. Кассовое обслуживание. Субсидии
- Учетная политика
- Методология учета. Федеральные стандарты
- Бюджетный учет. Бухгалтерский учет. Налоговый учет
- Отчетность бюджетная, бухгалтерская, налоговая, статистическая
- Практикум бухгалтера
- Отраслевые особенности
- Налоги и взносы
- Трудовое право
- Социальное страхование. Пособия. Пенсионное обеспечение
- Контроль. Проверки. Ответственность
- Юридические консультации. Правовые вопросы
- Автоматизация бюджетного учета
- Это интересно
- Об оформлении работы с денежными документами
- Испытательный срок для госслужащего: когда он считается установленным?
- О срочном трудовом договоре на время отсутствия основного сотрудника
- О квалификационных требованиях к должности директора техникума
- О лице, ответственном за обеспечение пожарной безопасности зданий
- Изменения в ТК РФ: заключение трудового договора с руководителем
- Заключение с бывшим служащим трудового договора или договора ГПХ
- Оформление исправительной записи в трудовой книжке
- Госорганы могут устанавливать порядок оформления допуска к гостайне
- Воинский учет: изучаем новшества законодательства
- Договор ГПХ с работником, находящимся в межвахтовом отпуске
- Новые правила допуска к государственной тайне
- Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
- О совмещении должностей руководителя и инструктора учреждения спорта
- Реорганизация бюджетного учреждения: трудовые отношения
- Уведомление внутренних совместителей об изменении оплаты труда
- Об окончании срока действия полномочий председателя КСО и о записи в трудовой книжке
- О внесении записи о благодарности в трудовую книжку работника и в СЗВ ТД
- О переводе работника на другую должность во время его нахождения в командировке
- На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
- О применении факсимильной подписи в кадровых документах
- О работниках-донорах
- Профилактика профзаболеваний: пилотный проект – 2023
- О признании прогулом отсутствия работника на курсах повышения квалификации
- Соблюдаем нормы ТК РФ при трудоустройстве на работу совместителей
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- О ведении воинского учета в казенном учреждении
- Больничный во время отпуска: отдельные вопросы
- Работодателям о мобилизации
- Правила внутреннего трудового распорядка: рекомендации Роструда
- О правилах работы с персональными данными
- Трудовая книжка: приобретение, хранение, выдача
- О включении в трудовой договор должностных обязанностей работника
- Предоставление дней отдыха работникам-донорам
- Особенности правового регулирования трудовых отношений в случае простоя
- Принимаем на работу беженцев из Украины
- Особенности оформления трудовых отношений с беженцами с Украины
- О сроке рассмотрения заявления о переводе работника на другую работу
- Восстановление на работе незаконно уволенного сотрудника
- Организуем проведение коллективных переговоров и заключаем коллективный договор
- Представление подложных документов при трудоустройстве: последствия
- Уведомляем службу занятости о сокращении штата работников учреждения
- Изменения в организации воинского учета
- Информирование работников об их трудовых правах: как организовать работу?
- Локальные акты учреждения, содержащие нормы трудового права
- О применении к работнику дисциплинарного взыскания за непредставление военного билета
- Электронный документооборот в трудовых отношениях
- Указание в трудовом договоре размера заработной платы работника АУ
- В трудовых отношениях можно будет обойтись без бумаг
- Утрата трудовой книжки и выдача ее дубликата
- Режим гибкого рабочего времени и неполное рабочее время
- Выдача дубликата трудовой книжки работодателем
- О прекращении срочного трудового договора
- Контроль рабочего процесса дистанционного сотрудника
- Трудовые книжки с 1 сентября 2021 года
- Направляем уволенному сотруднику трудовую книжку почтой
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
- Новая форма трудовой книжки и порядок ее заполнения
- Новые требования по ведению, учету и хранению трудовых книжек
- Нюансы прохождения диспансеризации работниками учреждения
- Порядок уничтожения личных дел
- Внесение исправлений в трудовые книжки: отдельные нюансы
- Организация работы с персональными данными сотрудников учреждения
- Дистанционная работа с 2021 года
- О совместительстве и совместителях
- О представлении госслужащим информации о размещении им сведений в Интернете
- Все, что нужно знать о диспансеризации работников
- Единая методика проведения аттестации госслужащих
- Дистанционная работа: планируемые новшества
- Диспансеризация работников
- О квалификационных требованиях к главному бухгалтеру учреждения
- О возможности работника вернуться на ведение бумажной трудовой книжки
- Эксперимент по применению кадровых электронных документов
- Эксперимент по использованию в сфере трудовых отношений электронных документов
- Отпуск без содержания: правомерность предоставления
- Минфин об ошибках при заполнении справок, представляемых госслужащими
- Ошибки при заполнении сведений, представляемых госслужащими
- Трудовые отношения с руководителем бюджетной организации
- Вопросы, связанные с заключением ученического договора
- Электронные кадровые документы: миф или реальность?
- Оформление дисциплинарного взыскания
- Сведения о трудовой деятельности работника (ф. СТД-Р)
- Дистанционная работа: что следует знать нанимателю?
- Представление сведений об адресах сайтов, где размещена информация о госслужащих
- Нужно ли уведомлять внешнего совместителя о возможности ведения электронной трудовой книжки?
- Переводим работников на дистанционную работу
- Оформление записи в трудовой книжке в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ
- Переход на электронные трудовые книжки: что следует знать работодателю?
- Правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД
- Порядок проведения испытания для госслужащих
- Новая форма: сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
- Формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде
- Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
- Период внедрения профстандартов закончился. Все ли правильно сделано?
- Подписан Закон о переходе на электронные трудовые книжки
- Правовое регулирование прохождения аттестации и независимой оценки
- Направление работодателем сведений в органы службы занятости
- Материальная ответственность работника
- Прием на работу бывшего госслужащего
- Электронные кадровые документы
- Перевод работника на другую работу
- Если будущая мать – госслужащий: о повышении квалификации и не только
- Новый профстандарт для бухгалтеров
- Восстановление в должности уволенного лица, имеющего допуск к гостайне
- Применение профессионального стандарта «Бухгалтер»
- Поговорим о порядке ведения воинского учета в учреждении
- Кадровое делопроизводство
- Воинский учет в учреждении
- О правомерности внесения записи в дубликат трудовой книжки
- Дисциплинарные взыскания
- Принимаем новые правила внутреннего трудового распорядка
- Привлечение работника к материальной ответственности
- О правомерности записи, содержащейся в трудовой книжке
- Актуальные вопросы применения трудового законодательства
- Как составить штатное расписание?
- Аттестация госслужащего: порядок и особенности проведения
- Правильно ли вы заполняете трудовые книжки?
- Обучать работников гражданской обороне – обязанность каждого работодателя
- Все ли вы знаете об ответственности работодателя?
- Замещение временно отсутствующего работника
- Об аттестации работников
- Персональные данные сотрудников
- Заполнение табеля учета рабочего времени (ф. 0504421)
- Отзыв работника из отпуска
- О порядке применения профессиональных стандартов
- Табель учета рабочего времени ведем правильно
- Оформление трудовой деятельности руководителя учреждения
- Трудовые отношения с несовершеннолетними
- Как применять профстандарты?
- Трудовые отношения с иностранцем
- О сроках размещения в Интернете информации о зарплате руководителей
- Независимая оценка квалификации
- Применение профессиональных стандартов в сфере закупок
- Применение профессиональных стандартов в сфере закупок
- О порядке проведения независимой оценки квалификации
- Трудовые отношения с работниками
- Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правового характера
- Профессиональные стандарты
- О порядке применения профессиональных стандартов
- Независимая оценка квалификации персонала АУ
- Проверка ведения воинского учета в учреждении
- О применении профессиональных стандартов
- Что нужно знать о штатном расписании?
- Проведение независимой оценки квалификации работников
- Поговорим о профессиональных стандартах
- Трудовые отношения
- Профессиональные стандарты. Пора действовать
- Штатное расписание
- Штатное расписание
© Фирма «1С». Все права защищены
Мы используем файлы cookie.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.