- Главная
- Книги и периодика
- Бухгалтерская периодика
- Периодика для бюджетных учреждений
- Трудовое право
-
Условия труда. Охрана труда
- Тема
- Новости. Документы и комментарии. Регионы.Обмен опытом
- Экономика и управление. Госзадание. ПФХД
- Бюджетная классификация. КОСГУ
- Учетная политика
- Методология учета. Федеральные стандарты
- Практикум бухгалтера
- Отраслевые особенности
- Трудовое право
- Кадровый учет
- Социальное страхование. Пособия. Пенсионное обеспечение
- Контроль. Проверки. Ответственность
- Юридические консультации. Правовые вопросы
- Автоматизация бюджетного учета
- Как установить работнику ненормированный рабочий день?
- Об обязанности передавать информацию об обучении работников по охране труда в Минтруд
- Правила выдачи работникам СИЗ и смывающих средств
- О наличии у работодателя лицензии на обучение работников по охране труда
- Профилактика профзаболеваний: пилотный проект – 2023
- Действия работодателя при несчастном случае на производстве
- Результаты СОУТ: ознакомление работника обязательно!
- Расходы на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний
- Кому необходимо выдавать молоко за «вредность»?
- Приложение документов к журналу операций по оплате труда
- Норма выдачи спецодежды сотрудникам
- Установление режима рабочего времени
- Рекомендации работодателю по учету микротравм в учреждении
- О проведении внепланового обучения и проверок знания требований по охране труда
- Требования охраны труда с 2022 года
- Новые требования по охране труда работников
- Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда: изменения
- О введении режима неполного рабочего времени и увольнении работника в связи с отказом от перевода на такой режим
- Как провести СОУТ в учреждении?
- Подписан закон о регулировании дистанционной (удаленной) работы
- Проведение вводного инструктажа по ТБ при приеме на работу
- Установление гарантий и компенсаций по результатам СОУТ сотрудникам учреждения
- Место работы дистанционного сотрудника не указано в трудовом договоре
- Установление ненормированного рабочего дня различным категориям работников
- Как быть, если вредные условия труда по результатам спецоценки перестали быть таковыми?
- Ошибки, допускаемые при проведении специальной оценки условий труда
- Охрана труда
- Спецоценка условий труда: последние изменения законодательства
© Фирма «1С». Все права защищены
Мы используем файлы cookie.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.