Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. Книги и периодика
  3. Бухгалтерская периодика
  4. Периодика для бюджетных учреждений
  5. Кадровый учет

  • Журнал
  • Тема
  • Тема
    • Новости. Документы и комментарии. Регионы.Обмен опытом
    • Экономика и управление. Госзадание. ПФХД
    • Бюджетная классификация. КОСГУ
    • Учетная политика
    • Методология учета. Федеральные стандарты
    • Практикум бухгалтера
    • Отраслевые особенности
    • Трудовое право
    • Кадровый учет
      • Воинский учет
    • Социальное страхование. Пособия. Пенсионное обеспечение
    • Контроль. Проверки. Ответственность
    • Юридические консультации. Правовые вопросы
    • Автоматизация бюджетного учета
 
  • Воинский учет
  • Об оформлении работы с денежными документами
  • Испытательный срок для госслужащего: когда он считается установленным?
  • О срочном трудовом договоре на время отсутствия основного сотрудника
  • О квалификационных требованиях к должности директора техникума
  • О лице, ответственном за обеспечение пожарной безопасности зданий
  • Изменения в ТК РФ: заключение трудового договора с руководителем
  • Заключение с бывшим служащим трудового договора или договора ГПХ
  • Оформление исправительной записи в трудовой книжке
  • Госорганы могут устанавливать порядок оформления допуска к гостайне
  • Воинский учет: изучаем новшества законодательства
  • Договор ГПХ с работником, находящимся в межвахтовом отпуске
  • Новые правила допуска к государственной тайне
  • Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
  • О совмещении должностей руководителя и инструктора учреждения спорта
  • Реорганизация бюджетного учреждения: трудовые отношения
  • Уведомление внутренних совместителей об изменении оплаты труда
  • Об окончании срока действия полномочий председателя КСО и о записи в трудовой книжке
  • О внесении записи о благодарности в трудовую книжку работника и в СЗВ ТД
  • О переводе работника на другую должность во время его нахождения в командировке
  • На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
  • О применении факсимильной подписи в кадровых документах
  • О работниках-донорах
  • О признании прогулом отсутствия работника на курсах повышения квалификации
  • Соблюдаем нормы ТК РФ при трудоустройстве на работу совместителей
  • Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
  • О ведении воинского учета в казенном учреждении
  • Больничный во время отпуска: отдельные вопросы
  • Правила внутреннего трудового распорядка: рекомендации Роструда
  • О правилах работы с персональными данными
  • Трудовая книжка: приобретение, хранение, выдача
  • О включении в трудовой договор должностных обязанностей работника
  • Предоставление дней отдыха работникам-донорам
  • Особенности правового регулирования трудовых отношений в случае простоя
  • Принимаем на работу беженцев из Украины
  • О сроке рассмотрения заявления о переводе работника на другую работу
  • Восстановление на работе незаконно уволенного сотрудника
  • Организуем проведение коллективных переговоров и заключаем коллективный договор
  • Представление подложных документов при трудоустройстве: последствия
  • Изменения в организации воинского учета
  • Информирование работников об их трудовых правах: как организовать работу?
  • Локальные акты учреждения, содержащие нормы трудового права
  • О применении к работнику дисциплинарного взыскания за непредставление военного билета
  • Указание в трудовом договоре размера заработной платы работника АУ
  • В трудовых отношениях можно будет обойтись без бумаг
  • Утрата трудовой книжки и выдача ее дубликата
  • Режим гибкого рабочего времени и неполное рабочее время
  • Выдача дубликата трудовой книжки работодателем
  • О прекращении срочного трудового договора
  • Трудовые книжки с 1 сентября 2021 года
  • Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
  • Новая форма трудовой книжки и порядок ее заполнения
  • Новые требования по ведению, учету и хранению трудовых книжек
  • Нюансы прохождения диспансеризации работниками учреждения
  • Порядок уничтожения личных дел
  • Внесение исправлений в трудовые книжки: отдельные нюансы
  • Организация работы с персональными данными сотрудников учреждения
  • О совместительстве и совместителях
  • О представлении госслужащим информации о размещении им сведений в Интернете
  • Все, что нужно знать о диспансеризации работников
  • Диспансеризация работников
  • О квалификационных требованиях к главному бухгалтеру учреждения
  • О возможности работника вернуться на ведение бумажной трудовой книжки
  • Эксперимент по использованию в сфере трудовых отношений электронных документов
  • Отпуск без содержания: правомерность предоставления
  • Минфин об ошибках при заполнении справок, представляемых госслужащими
  • Ошибки при заполнении сведений, представляемых госслужащими
  • Трудовые отношения с руководителем бюджетной организации
  • Оформление дисциплинарного взыскания
  • Сведения о трудовой деятельности работника (ф. СТД-Р)
  • Представление сведений об адресах сайтов, где размещена информация о госслужащих
  • Переводим работников на дистанционную работу
  • Оформление записи в трудовой книжке в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ
  • Переход на электронные трудовые книжки: что следует знать работодателю?
  • Порядок проведения испытания для госслужащих
  • Новая форма: сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
  • Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
  • Правовое регулирование прохождения аттестации и независимой оценки
  • Материальная ответственность работника
  • Прием на работу бывшего госслужащего
  • Электронные кадровые документы
  • Перевод работника на другую работу
  • Применение профессионального стандарта «Бухгалтер»
  • Поговорим о порядке ведения воинского учета в учреждении
  • Кадровое делопроизводство
  • Воинский учет в учреждении
  • О правомерности внесения записи в дубликат трудовой книжки
  • Привлечение работника к материальной ответственности
  • О правомерности записи, содержащейся в трудовой книжке
  • Актуальные вопросы применения трудового законодательства
  • Как составить штатное расписание?
  • Аттестация госслужащего: порядок и особенности проведения
  • Правильно ли вы заполняете трудовые книжки?
  • Обучать работников гражданской обороне – обязанность каждого работодателя
  • Все ли вы знаете об ответственности работодателя?
  • Персональные данные сотрудников
  • О порядке применения профессиональных стандартов
  • Табель учета рабочего времени ведем правильно
  • Оформление трудовой деятельности руководителя учреждения
  • Трудовые отношения с несовершеннолетними
  • Как применять профстандарты?
  • Трудовые отношения с иностранцем
  • О сроках размещения в Интернете информации о зарплате руководителей
  • Применение профессиональных стандартов в сфере закупок
  • Применение профессиональных стандартов в сфере закупок
  • О порядке проведения независимой оценки квалификации
  • Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правового характера
  • Профессиональные стандарты
  • О порядке применения профессиональных стандартов
  • Независимая оценка квалификации персонала АУ
  • Проверка ведения воинского учета в учреждении
  • О применении профессиональных стандартов
  • Что нужно знать о штатном расписании?
  • Проведение независимой оценки квалификации работников
  • Поговорим о профессиональных стандартах
  • Трудовые отношения
  • Профессиональные стандарты. Пора действовать
  • Штатное расписание
  • Штатное расписание
  • Содержание
  • Результаты поиска
© Фирма «1С». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС1С:НапарникПартнер года 2024

    Вконтакте

    Мы используем файлы cookie.
    Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
    на условиях, указанных по ссылке.