- Главная
- База нормативных документов
- База Гарант
- Гарант. Налоги, бухгалтерский учет, предпринимательство
- Труд, трудоустройство, занятость населения
- Порядок рассмотрения трудовых споров
-
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- Содержание
- Основы государственно-правового устройства
- Гражданское право
- Налоги и сборы
- Бухгалтерский учет
- Банковская деятельность
- Валютное регулирование и валютный контроль
- Таможенное право, внешнеэкономическая деятельность
- Ценные бумаги, рынок ценных бумаг
- Жилые и нежилые помещения, коммунальное хозяйство
- Земельное право, природоохранная деятельность, природные ресурсы
- Общие вопросы хозяйственной и предпринимательской деятельности
- Регулирование отдельных видов деятельности
- Гражданский и арбитражный процесс, исполнительное производство
- Труд, трудоустройство, занятость населения
- Общие вопросы
- Управление и контроль в сфере трудовых отношений (система органов, функции)
- Социальное партнерство в сфере труда
- Трудовой договор
- Рабочее время и время отдыха
- Оплата труда
- Нормирование труда, квалификационные характеристики
- Командировки
- Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений
- Трудовой стаж
- Дисциплина труда, трудовой распорядок
- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- Аттестация работников
- Охрана труда
- Материальная ответственность сторон трудового договора
- Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
- Порядок рассмотрения трудовых споров
- Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве
- Социальная защита, пенсии, компенсации
- Семейное право, акты гражданского состояния
- Здравоохранение, образование, наука, культура, спорт и туризм
- Оборона, воинская обязанность и военная служба. Оружие
- Охрана правопорядка, безопасность, правоохранительные органы
- Суд и судоустройство, адвокатура, нотариат, органы юстиции
- Уголовное, уголовно-процессуальное, уголовно-исполнительное право
- Административные правонарушения, административная ответственность
- Международное право, международные отношения
- Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации"
- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. N 245-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и статьи 3 и 22.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"
- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. N 246-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов"
- Федеральный закон от 20 июля 2020 г. N 227-ФЗ "О внесении изменений в статью 70 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Федеральный закон от 8 июля 1999 г. N 150-ФЗ "О внесении дополнения в статью 52 Воздушного кодекса Российской Федерации"
- Закон СССР от 12 мая 1991 г. N 2151-I "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты СССР о труде" (с изменениями и дополнениями)
- Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 14 ноября 2024 г. N 52-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации, части третьей статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 419 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.С. Шапки"
- Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 17 октября 2024 г. N 47-П "По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"
- Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2023 г. N 59-П "По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А. Сельковой"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 46-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 131 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункта 5 части 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" в связи с жалобой гражданки Т.В. Солодовниковой"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г. N 35-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 25 октября 2018 г. N 38-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других"
- Заключение Комитета конституционного надзора СССР от 21 июня 1990 г. N 2-2 "О несоответствии норм законодательства, исключающих для ряда категорий работников судебный порядок индивидуальных трудовых споров, положениям Конституции СССР, законов СССР, международных актов о правах человека"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 23 июня 1992 г. N 8-П "О проверке конституционности правоприменительной практики по делам о восстановлении на работе, сложившейся на основании части четвертой статьи 90 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, части пятой статьи 211 КЗоТ Российской Федерации и пункта 27.1 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 26 апреля 1984 года N 3 "О применении судами законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора"
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 декабря 2009 г. N 1007 "Об утверждении квалификационной характеристики должности "Конфликтолог"
- Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2024 г. N 14-6/ООГ-6152 Об обжаловании результатов служебной проверки в организации
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 октября 2024 г. N ПГ/20169-6-1 Об отсутствии оснований для увольнения администратора кафе из-за негативного отзыва в книге жалоб и предложений
- Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 сентября 2024 г. N 14-6/ООГ-5613 О признании недействительной записи об увольнении
- Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 1 сентября 2022 г. N 03-15-06/85285 О представлении организацией уточненных расчетов по страховым взносам за предшествующие расчетные периоды (отчетные периоды) 2019-2021 гг. в случае, если по решению суда в 2021 г. работника восстановили в ранее занимаемой должности с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула за данный период
- Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июля 2024 г. N 14-6/ООГ-4594 О возможности увольнения работника СМИ, участвовавшего в деятельности по информационному обеспечению выборов, если на момент увольнения он имел дисциплинарное взыскание
- Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 июля 2024 г. N 14-6/ООГ-4414 О персональных данных работника и правомерности осуществления видеозаписи на рабочих местах
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2024 г. N ПГ/04056-6-1 Об отсутствии основания для удержания (взыскания) из заработной платы восстановленного на работе работника суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной ему при увольнении
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 декабря 2023 г. N ПГ/26681-6-1 О возможности заключения трудового договора с гражданином, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 июля 2023 г. N ПГ/14032-6-1 Об отнесении необходимости ухода за больным ребенком работника к уважительной причине для отсутствия работника на рабочем месте (в месте командирования)
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 июня 2023 г. N 14-6/ООГ-4208 О расторжении трудового договора, заключенного с инвалидом
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 июня 2023 г. N ПГ/11430-6-1 Об основных способах защиты трудовых прав и свобод в случае задержки выплаты заработной платы
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2023 г. N 14-6/ООГ-97 Об организации электронного кадрового документооборота
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 октября 2022 г. N 14-6/ООГ-6714 "Об оформлении разъездной работы"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 августа 2022 г. N ПГ/22391-6-1 О правомерности увольнения работника за прогул ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 февраля 2022 г. N 14-2/ООГ-931 О консультировании по вопросу изменения условий трудового договора
- Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 18 января 2022 г. N 03-15-05/2136 О представлении организацией уточненных расчетов по страховым взносам за предшествующий расчетный период (отчетные периоды) 2020 г. в случаях выплаты организацией в 2021 г. по решению суда среднего заработка работнику за время его вынужденного прогула
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 декабря 2021 г. N ПГ/37187-6-1 О привлечении к дисциплинарной ответственности за непредставление документов, необходимых для заключения трудового договора
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 сентября 2021 г. N ПГ/26001-6-1 Об увольнении за прогул, если работник, выполняя работу разъездного характера, не успел доставить документы в течение рабочего дня из-за заторов
- Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 3 сентября 2021 г. N 03-04-05/71591 О налогообложении НДФЛ доходов, выплаченных организацией на основании решения комиссии по трудовым спорам
- Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 10 июня 2021 г. N 03-15-06/45792 Об обложении страховыми взносами и НДФЛ сумм денежного содержания работнику, восстановленному в ранее занимаемой должности в соответствии с решением суда, за время вынужденного прогула
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 декабря 2020 г. N ПГ/56975-6-1 О праве работника на восстановление на работе при отсутствии уважительной причины увольнения
- Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 16 ноября 2020 г. N 03-04-05/99608 О налогообложении НДФЛ доходов, выплаченных организацией на основании решения комиссии по трудовым спорам
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 октября 2020 г. N 14-2/ООГ-16355 "О правомерности задержки выплат при увольнении работнику, не сдавшему выданную ему ранее спецодежду"
- Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 18 сентября 2020 г. N 03-04-05/81945 Об исполнении организацией обязанностей налогового агента при выплате физическому лицу по решению суда доходов, подлежащих обложению НДФЛ
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2019 г. N ПГ/25779-6-1 Об удержаниях из заработной платы работника
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2019 г. N ПГ/25778-6-1 Об удержании из заработной платы работника
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2019 г. N ПГ/25776-6-1 Об особенностях удержания из заработной платы работника
- Письмо Минфина России от 30 августа 2019 г. N 02-06-10/66912 Об отражении в бюджетном учете переплат по заработной плате
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2019 г. N 14-2/ООГ-4235 О дисциплинарных взысканиях
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июня 2019 г. N 14-2/ООГ-3951 О применении норм трудового законодательства
- Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24 декабря 2018 г. N 03-04-05/94115 О налогообложении НДФЛ доходов, выплаченных по решению суда
- Письмо Федеральной налоговой службы от 1 апреля 2019 г. N БС-3-11/3046@ "О рассмотрении обращения"
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 октября 2018 г. N 14-1/ООГ-8448 О возможности удержания работодателем из зарплаты работника денежных средств по его заявлению
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 августа 2018 г. N ПГ/25583-6-1 О неправомерности включения в коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством
- Письмо Федеральной налоговой службы от 22 марта 2018 г. N ГД-2-14/562@ Об учете физических лиц с применением ИНН
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 сентября 2016 г. N 14-2/В-888 О применении работодателем дисциплинарных взысканий при неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей
- Письмо Минфина России от 17 июня 2016 г. N 02-07-05/35315 О периоде начисления заработной платы за время вынужденного прогула и соответствующих отчислений в ФСС РФ и ПФ РФ
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 11 апреля 2016 г. N 03-04-05/20329 О налогообложении НДФЛ доходов, выплаченных по решению суда
- Письмо Минфина России от 30 мая 2013 г. N 02-06-05/19714 Об учете обязательств, возникших в процессе деятельности организаций
- Письмо Минфина России от 28 февраля 2014 г. N 02-06-10/8795 Об учете в бюджетном учете переплат денежного довольствия, заработной платы и прочих выплат, признанных в установленном порядке ущербом
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 14 июня 2012 г. N 853-6-1 О предоставлении отпуска работнику при восстановлении на работе
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 24 июля 2014 г. N 03-04-05/36473 О порядке обложения налогом на доходы физических лиц сумм среднего заработка, выплаченного работнику за время вынужденного прогула
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 28 июня 2013 г. N 03-04-05/24633 О предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ родителю, на обеспечении которого находятся дети
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1 О понятии счетной арифметической ошибки
- Письмо Федеральной налоговой службы от 16 ноября 2011 г. N ЕД-3-3/3745 "О налоге на доходы физических лиц"
- Письмо Федеральной налоговой службы от 28 октября 2011 г. N ЕД-4-3/17996 "О налогообложении доходов физических лиц"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 декабря 2009 г. N 6646-ТЗ О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 марта 2010 г. N 03-03-06/1/161 О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате в целях налогообложения прибыли
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23 декабря 2009 г. N 03-03-06/1/823 Об определении срока исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате, а также учете данной суммы в целях налогообложения прибыли организаций
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 декабря 2009 г. N 03-03-05/244 Об определении срока исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате, а также учете данной суммы в целях налогообложения прибыли организации
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23 ноября 2009 г. N 03-04-06-01/305 О налогообложении НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканной с организации на основании решения суда
- Письмо Федеральной налоговой службы от 6 октября 2009 г. N 3-2-06/109 "О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате"
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 октября 2009 г. N 03-03-06/1/651 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов организаций на выплату депонированной заработной платы после ее включения во внереализационные доходы
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 сентября 2009 г. N 03-04-05-01/705 О налогообложении НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканных с организации на основании решения суда
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 сентября 2009 г. N 03-04-06-01/236 Об исполнении организацией обязанностей налогового агента при выплате дохода в виде заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной с организации на основании решения суда
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 30 июня 2009 г. N 03-04-08-01/41 О налогообложении НДФЛ и ЕСН сумм компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканных с организации-работодателя в пользу работника на основании решения суда
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 24 апреля 2009 г. N 03-04-06-02/30 О налогообложении ЕСН сумм компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканных с организации-работодателя в пользу работника на основании решения суда
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 19 сентября 2008 г. N 03-04-06-01/275 Об исполнении организацией обязанностей налогового агента по исчислению и удержанию НДФЛ с доходов, выплачиваемых в пользу бывших работников на основании решения суда
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 15 июля 2008 г. N 07-05-12/16 Об обязанности материально ответственных лиц участвовать в проведении инвентаризации, ревизий и иных проверок сохранности и состояния вверенного им имущества
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 24 ноября 1978 г. N 10 "О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих" (с изменениями и дополнениями)
- Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 23 декабря 1988 г. N 15 "О некоторых вопросах применения в судебной практике Указа Президиума Верховного Совета СССР от 18 мая 1981 г. "О возмещении ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями государственных и общественных организаций, а также должностных лиц при исполнении ими служебных обязанностей" (с изменениями и дополнениями)
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28 августа 2023 г. N 18-КГ23-90-К4 Суд отменил определение суда кассационной инстанции по делу о признании незаконным приказа об объявлении простоя по вине работодателя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, оставил в силе апелляционное определение, поскольку суд кассационной инстанции неправомерно признал решение суда о восстановлении на работе исполненным со ссылкой на издание работодателем приказа об отмене приказа об увольнении, а приказ об объявлении в отношении истицы простоя из-за невозможности по организационным причинам немедленно предоставить ей рабочее место и обеспечить её работой - обоснованным
- Решение Верховного Суда РФ от 5 июля 2023 г. N АКПИ23-387 Об отказе в иске об оспаривании письма Федеральной службы по труду и занятости от 14 июня 2012 г. N 853-6-1
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 января 2023 г. N 2-КГ22-10-К3 Суд отменил судебные акты по делу о признании гражданско-правового договора трудовым, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, дело направил на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку судом апелляционной инстанции был сделан вывод о наличии между сторонами гражданско-правовых отношений без установления вида и содержания заключённого между ними договора, его признаков, в том числе в сравнении с трудовым договором и трудовыми отношениями, что свидетельствует об отсутствии надлежащей проверки и оценки судом фактических обстоятельств дела и их юридической квалификации
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 января 2023 г. N 4-КГ22-53-К1 Суд отменил вынесенные ранее судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, оставив в силе решение суда первой инстанции, поскольку справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации истицы не содержат сведений о её непригодности к работе в занимаемой должности врача-стоматолога-терапевта, а доказательств обратного ответчиком не представлено
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 июля 2022 г. N 4-КГ22-21-К1 Суд отменил апелляционное и кассационное определения, оставив в силе решение суда первой инстанции, поскольку у суда апелляционной инстанции не имелось предусмотренных оснований для отмены решения суда первой инстанции об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика причинённого работодателю материального ущерба, а также для принятия нового решения об отказе в удовлетворении этих исковых требований
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 сентября 2021 г. N 25-КГ21-9-К4 Дело о взыскании излишне выплаченных денежных средств передано на новое рассмотрение, поскольку суд не учёл, что вопрос о зачёте выплаченного истице при увольнении выходного пособия подлежал разрешению в рамках рассмотрения гражданского дела по ее иску о восстановлении на работе, но не был разрешён судом при взыскании среднего заработка в пользу истицы, восстановленной на прежней работе, а оснований же для взыскания в рамках настоящего дела выплаченного при увольнении выходного пособия не установлено
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 ноября 2019 г. N 83-КГ19-13 Суд отменил апелляционное определение и направил дело о взыскании неосновательного обогащения на новое апелляционное рассмотрение, поскольку не установлены обязательные условия для возложения на работника материальной ответственности за ущерб, наступивший у работодателя, не определён реальный размер причинённого ущерба в виде уменьшения количества денежных средств работодателя, не установлены обстоятельства соблюдения им порядка привлечения работника к материальной ответственности в полном размере
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 августа 2019 г. N 18-КГ19-77 Суд отменил вынесенные ранее судебные решения, которыми отказано в удовлетворении требования о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку нижестоящие судебные инстанции не определили обстоятельства, имеющие значение для дела, и то, какая сторона должна их доказывать
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 июля 2019 г. N 83-КГ19-6 Дело о признании незаконным увольнения, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании выходного пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку расторжение трудового договора с работниками обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в случае прекращения деятельности этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 июля 2019 г. N 5-КГ19-76 Суд отменил апелляционное определение, оставив в силе решение суда первой инстанции о признании приказов об увольнении незаконными и восстановлении на работе, поскольку работодателем не было доказано совершение истцами виновных действий, подтверждающих их причастность к образованию недостачи товарно-материальных ценностей и соответственно дающих основание для утраты доверия к ним со стороны работодателя
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 июля 2019 г. N 83-КГ19-5 Суд направил на новое рассмотрение в суд первой инстанции дело о признании увольнения незаконным, поскольку с момента регистрации юридического лица и до настоящего времени местонахождение работодателя не менялось и не имелось оснований для увольнения работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 июня 2019 г. N 83-КГ19-4 Дело о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки его основания, даты увольнения, о взыскании выходного пособия, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку расторжение трудового договора с работниками обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в случае прекращения деятельности этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 июня 2019 г. N 83-КГ19-3 Дело о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки его основания, даты увольнения, о взыскании выходного пособия, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку расторжение трудового договора с работниками обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в случае прекращения деятельности этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 мая 2019 г. N 48-КГ19-3 Апелляционное определение в части оставления без изменения решения суда первой инстанции отменено, а дело в указанной части передано на новое рассмотрение, поскольку суд апелляционной инстанции оставил без внимания факт непредставления работодателем в материалах дела доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии работодателем в отношении истицы решения о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде увольнения с занимаемой должности учитывались тяжесть вменяемых ей в вину дисциплинарных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 апреля 2019 г. N 89-КГ18-14 Суд отменил принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 5 февраля 2018 г. N 59-КГ17-19 Суд отменил принятые по делу судебные акты о взыскании материального ущерба и направил дело на новое рассмотрение, поскольку виновного противоправного поведения со стороны ответчика, приведшего в результате к возникновению ущерба, судами установлено не было
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 июля 2017 г. N 56-КГ17-4 Суд отменил апелляционное определение, оставив в силе решение суда первой инстанции в части отказа заявителю в иске о взыскании задолженности по выплате районного коэффициента и дальневосточной надбавки, поскольку суд апелляционной инстанции не применил к спорным отношениям сторон положения локального нормативного акта и не учёл условия заключённого в соответствии с ним трудового договора
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10 Суд отменил апелляционное определение об удовлетворении иска по делу о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку выводы суда об обязанности работодателя произвести выплату заявителю причитающихся ему сумм индексации заработной платы неправомерны
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 марта 2017 г. N 56-КГ16-46 Оставив в силе решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд исходил из вступления в законную силу приговора суда, на основании которого истец был лишён права занимать должности и заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12 сентября 2014 г. N 74-КГ14-3 Оставляя в силе решение суда первой инстанции, которым отказано во взыскании задолженности по начисленным авансом отпускным, суд исходил из того, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29 августа 2014 г. N 70-КГ14-4 Суд отказал в удовлетворении заявленных требований по делу о взыскании денежных средств, поскольку у суда не имелось правовых оснований для взыскания с заявителя, использовавшего отпуск авансом, суммы задолженности в связи с тем, что работодатель при его увольнении не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчёте
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 марта 2014 г. N 19-КГ13-18 Суд отменил ранее принятые судебные акты и принял новое решение, которым в удовлетворении иска о взыскании задолженности отказано, поскольку отсутствуют основания взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчёте
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 сентября 2012 г. N 50-КГ12-3 Суд отменил решение суда первой инстанции в части отказа в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и премиальных выплат и направил дело в этой части на новое рассмотрение, поскольку работодателем не был соблюдён предусмотренный законом порядок увольнения истца
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 января 2012 г. N 59-В11-17 Суд оставил без изменения судебные акты, которыми отказано в удовлетворении требования о возмещении ущерба, причинённого работником, поскольку счётной ошибки со стороны работодателя допущено не было, виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика не установлено
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 апреля 2010 г. N 5-В09-159 Отменяя принятые по делу судебные решения с вынесением нового решения об удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения, в остальной части направляя дело на новое рассмотрение, суд указал, что нормы действующего законодательства предусматривают, что в случае признания увольнения незаконным суд по заявлению работника может принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 мая 2010 г. N 45-В10-7 Суд направил дело о восстановлении на работе, оформлении трудовых отношений, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда на новое рассмотрение, поскольку истица к работодателю с заявлением о прекращении трудовых отношений не обращалась, работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о согласии истицы на предстоящее прекращение трудового договора, кроме того, работодателем до настоящего времени не исполнена обязанность по выдаче истице трудовой книжки
- Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. N 89-В08-6 Суд отменил состоявшиеся по данному делу судебные постановления в связи с существенным нарушением норм материального права и вынес новое решение об удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе, не передавая дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку установил факт незаконного увольнения истца. В части требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции
- Поговорим о профсоюзных взносах (подготовлено экспертами компании "Гарант", декабрь 2020 г.)
- Календарь статистической отчетности на 2020 год
- Календарь статистической отчетности на 2019 год
- Календарь статистической отчетности на 2018 год
- Календарь статистической отчетности на 2017 год
- Календарь статистической отчетности на 2016 год
- Примерная форма искового заявления о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты
- Примерная форма искового заявления о взыскании незаконно удержанной (невыплаченной) заработной платы
- Примерная форма искового заявления о взыскании задолженности с работника
- Закон СССР от 11 марта 1991 г. "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров" (не действует)
- Федеральный закон от 17 марта 1997 г. N 59-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в статью 213 Кодекса законов о труде Российской Федерации" (утратил силу)
- Постановление ВС СССР от 12 мая 1991 г. "О введении в действий Закона СССР "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров" и Закона СССР "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты СССР о труде" (не действует)
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 2 апреля 2009 г. N 03-03-06/1/211 Об определении срока исковой давности в отношении задолженности по заработной плате в целях налогообложения прибыли (не применяется)
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1990 г. N 6 "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин" (в ред. от 21 декабря 1993 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Закон СССР от 10 июля 1991 г. N 2328-I "О промышленных образцах" Статья 25. Органы, рассматривающие споры в области промышленных образцов
- Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (с изменениями и дополнениями) Пункт 11
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 декабря 2009 г. N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики" (с изменениями и дополнениями) Начальник технического отдела автохозяйства
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 декабря 2009 г. N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики" (с изменениями и дополнениями) Заместитель главного инженера по ремонту
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 2 квартал 2010 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15 сентября 2010 г.) Вопрос 1
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 2 квартал 2010 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15 сентября 2010 г.) Практика рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений
- Календарь статистической отчетности на 2021 год Январь
- Календарь статистической отчетности на 2021 год Февраль
- Календарь статистической отчетности на 2022 год Январь
- Календарь статистической отчетности на 2022 год Февраль
- Календарь статистической отчетности на 2023 год Январь
- Календарь статистической отчетности на 2023 год Февраль
- Календарь статистической отчетности на 2024 год Январь
- Календарь статистической отчетности на 2024 год Февраль
- Календарь статистической отчетности на 2025 год Январь
- Календарь статистической отчетности на 2025 год Февраль
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 октября 2008 г. N 547 "Об утверждении Положения о Департаменте заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" Подпункт 6.8
- Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Глава XIV. Трудовые споры (ст.ст. 201 - 224)
- Постановление Госкомтруда СССР от 25 декабря 1974 г. N 365 "Об утверждении Правил об условиях труда советских работников за границей" (с изменениями и дополнениями) (не действует) Пункт 87
- Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изменениями и дополнениями) Статья 23. Право профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров
- Закон РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Пункт 6
- Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) (с изменениями и дополнениями) Подпункт 1
- Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Статья 93. Защита прав организаций при неисполнении исполнительного документа о восстановлении на работе
- Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Пункт 2
- Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 6-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Пункт 4
- Постановление Конституционного Суда РФ от 12 марта 2001 г. N 4-П "По делу о проверке конституционности ряда положений Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", касающихся возможности обжалования определений, выносимых арбитражным судом по делам о банкротстве, иных его положений, статьи 49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций", а также статей 106, 160, 179 и 191 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с запросом Арбитражного суда Челябинской области, жалобами граждан и юридических лиц"
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 352 - 419)
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ГПК РФ) (с изменениями и дополнениями) Часть 1
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров (п.п. 1 - 9)
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Глава 16. Рассмотрение индивидуальных служебных споров (ст.ст. 69 - 70)
- Приказ Федерального казначейства от 14 июля 2006 г. N 7н "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального казначейства" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Подпункт 13
- Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Пункт 11
- Федеральный закон от 22 июня 2007 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части изменения способа выражения денежного взыскания, налагаемого за административное правонарушение" (с изменениями и дополнениями) Пункт 425
- Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Пункт 11
- Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 36.2. Постоянно действующее арбитражное учреждение, администрирующее арбитраж (третейское разбирательство) споров в профессиональном спорте и спорте высших достижений, включая индивидуальные трудовые споры
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 августа 2008 г. N 424н "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме" Приложение 1. Примерная форма трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения
- Приказ Федеральной службы государственной статистики от 18 августа 2008 г. N 193 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников, деятельностью, осуществляемой в сфере науки на 2009 год" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Форма N 1-ПР (месячная) "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов"
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Подпункт 2.1.3
- Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел
- Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019 - 2024 годы (заключено 08.02.2019, протокол N 7-д) (с изменениями и дополнениями) (документ не действует) Подпункт 4
- Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019 - 2024 годы (заключено 08.02.2019, протокол N 7-д) (с изменениями и дополнениями) (документ не действует) Подпункт 6
- Соглашение от 25 мая 2017 г. N 3 на 2017 - 2020 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол N 2) (с изменениями и дополнениями) (документ прекратил действие) Пункт 1.5
- Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018 - 2020 годы (N 40-Д/СГ-2 от 1 августа 2018 г.) (документ прекратил действие) Пункт 1.10
- Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018 - 2020 годы (N 40-Д/СГ-2 от 1 августа 2018 г.) (документ прекратил действие) Пункт 4.33
- Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018 - 2020 годы (N 40-Д/СГ-2 от 1 августа 2018 г.) (документ прекратил действие) Пункт 5.37
- Обзор федеральных законов, принятых в июле 2016 года (подготовлено экспертами компании "Гарант") 58. Трудовое законодательство
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 2 квартал 2013 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20 ноября 2013 г.) (с изменениями и дополнениями) Пункт 4
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 3 квартал 2013 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 февраля 2014 г.) Пункт 5
- Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях (утв. Департаментом финансов и бухгалтерского учёта Министерства сельского хозяйства РФ 22 октября 2008 г.) Пункт 89
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Пункт 3
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 ноября 2015 г. N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" (с изменениями и дополнениями) Пункт 38
- Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 75. Восстановление на службе в федеральной противопожарной службе
- Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за 2015 год" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22 июня 2016 г.) Пункт 1
- Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) Подпункт а
- Федеральный закон от 22 ноября 2016 г. N 396-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" в части регулирования спорта высших достижений и профессионального спорта" Пункт 11
- Федеральный закон от 22 ноября 2016 г. N 396-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" в части регулирования спорта высших достижений и профессионального спорта" Статья 36.2. Постоянно действующее арбитражное учреждение, администрирующее арбитраж (третейское разбирательство) споров в профессиональном спорте и спорте высших достижений, включая индивидуальные трудовые споры
- Приказ Федерального казначейства от 16 января 2017 г. N 1н "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства" (с изменениями и дополнениями) Пункт 38
- Приказ Федерального казначейства от 16 января 2017 г. N 1н "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства" (с изменениями и дополнениями) Пункт 40
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2017 г.) Пункт 10
- Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (утв. Федеральной службой по труду и занятости) 1. Удержания для погашения задолженности перед работодателем
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Пункт 10
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Пункт 11
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2018) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 4 июля 2018 г.) Пункт 13
- Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.) Пункт 2
- Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.) Пункт 3
- Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.) Пункт 6
- Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.) Пункт 12
- Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.) Пункт 13
- Решение Конституционного Суда РФ от 12 февраля 2019 г. "Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2018 года" Пункт 7
- Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год Пункт 29
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17 июля 2019 г.) Разрешение споров, связанных с трудовыми отношениями
- Информация Федеральной службы по труду и занятости от 27 апреля 2020 г. О вопросах, касающихся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции Пункт 19
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10 июня 2020 г.) Пункт 13
- Обзор Судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25 ноября 2020 г.) Пункт 13
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 1
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 2
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 5
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 7
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 12
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 16
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 17
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 21
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 22
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.) Пункт 23
- Кадровые документы и вопросы, которые должны быть в них отражены (подготовлено экспертами компании "Гарант", июнь 2023 г.) Электронный документооборот
- Электронный документооборот в трудовых отношениях - Специально для системы ГАРАНТ, 2021 г. Введение электронного документооборота
- Трудовая книжка: правила ведения с 1 сентября 2021 года (подготовлено экспертами компании "Гарант", август 2021 г.) Изменение записей в трудовой книжке
- Огорчаться не резон - наступил предпенсион! Памятка предпенсионеру: льготы, права, гарантии (подготовлено экспертами компании "Гарант") Прием на работу и увольнение предпенсионеров
- Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 25 декабря 2020 г. N 356 "О местном бюджете городского округа Нальчик на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов" (с изменениями и дополнениями) Таблица N 2. Главные администраторы доходов местного бюджета - территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Кабардино-Балкарской Республике, органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики
- Приказ Фонда социального страхования РФ от 31 декабря 2020 г. N 848 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда социального страхования Российской Федерации" (документ не действует) Пункт 72
- Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 апреля 2021 г. N 178-рп Об одобрении проекта закона Кабардино-Балкарской Республики "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов" Часть 6
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" Пункт 12
- Решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 28 июня 2021 г. N 41 "Об отчете главы муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края Совету муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края о результатах деятельности администрации и иных органов местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, за 2020 год" Консультативная работа
- Обзор Судебной Практики Верховного Суда РФ N 2 (2021) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30 июня 2021 г.) Пункт 13
- Обзор Судебной Практики Верховного Суда РФ N 2 (2021) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30 июня 2021 г.) Пункт 14
- Доклад Уполномоченного по правам человека в Орловской области "Доклад Уполномоченного по правам человека в Орловской области за 2020 год" Обращения граждан по вопросам трудовых прав
- Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2021 года Пункт 11
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2021 г. N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пункт 24
- Распоряжение Правительства Ставропольского края от 9 февраля 2022 г. N 50-рп "Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы" (с изменениями и дополнениями) Пункт 7.18
- Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2021 год Пункт 30
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.) Пункт 18
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.) Пункт 20
- Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.) Пункт 22
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 сентября 2022 г. N 578н "Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе" Приложение. Перечень структурных элементов описания электронного документа, связанного с работой
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2022) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21 декабря 2022 г.) Пункт 48
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Оформление прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ)
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Особенности работы в религиозных организациях
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Восстановление работника на работе по решению суда
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Создание комиссии по трудовым спорам
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Деятельность комиссии по трудовым спорам
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Порядок разработки, утверждения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и ознакомления с ними работников
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Пункт 1
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Пункт 1
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Раздел II
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Пункт 1
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Пункт 6
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2023 г. N 14-1/10/В-4784 О направлении вопросов и ответов по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 г. ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений Вопрос N 15
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19 июля 2023 г.) Пункт 16
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2023 г.) Пункт 15
- Соглашение от 21 ноября 2023 г. между Администрацией города Курска, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией - объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" на 2024 - 2026 годы Пункт 2.26
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2024 г. N 301 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" Пункт 59
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2024 г. N 301 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" Пункт 72
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2024 г. N 301 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" Пункт 74
- Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2024 года II. Конституционные основы трудового законодательства и социальной защиты
- Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2024 год Пункт 39
- Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2025 - 2027 годы (заключено 10.02.2025, протокол N 8-д) Подпункт 6
© ООО «1С-Софт». Все права защищены
Мы используем файлы cookie.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.