Минимальная заработная плата в субъектах РФ может устанавливаться региональными соглашениями, а ее размер не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). В связи с повышением МРОТ с 01.01.2018 многие регионы увеличили размер минимальной заработной платы. Соответствующие изменения отражены в Справочнике кадровика.

Обратите внимание: на данный момент не все регионы РФ внесли изменения в региональные соглашения о минимальной заработной плате, поэтому до принятия новых соглашений при начислении зарплаты работодателям этих регионов следует руководствоваться федеральным МРОТ – 9 489 рублей.

Информация о новых размерах минимальной оплаты труда в регионах будет обновляться по мере принятия региональных соглашений.