6.1. Используемые измерения учета
- Оглавление
- Глава 1. Характеристика прикладного решения
- 1.1. Расчет заработной платы
- 1.2. Новые системы оплаты труда сотрудников федеральных государственных учреждений
- 1.3. Расчет денежного довольствия военнослужащих
- 1.4. Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления
- 1.5. Учет заработной платы по источникам финансирования
- 1.6. Учет кадров и анализ кадрового состава
- 1.7. Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
- 1.8. Персонифицированный учет
- 1.9. Автоматизация набора кадров
- 1.10. Исчисление регламентированных налогов
- 1.11. Регламентированная отчетность
- 1.12. Ведение учета деятельности нескольких учреждений
- 1.13. Сервисные возможности
- 1.13.1. Диагностика ошибочных ситуаций
- 1.13.2. Исправление расчетных документов прошлого периода
- 1.13.3. Исправление кадровых документов
- 1.13.4. Поиск данных
- 1.13.5. Управление доступом к учетным данным
- 1.13.6. Администрирование работы пользователей
- 1.13.7. Работа с распределенными информационными базами
- 1.13.8. Автоматическое обновление конфигурации
- Глава 2. Начало работы
- 2.1. Главное окно
- 2.2. Количество рабочих информационных баз
- 2.3. Настройка параметров учета
- 2.4. Стартовый помощник
- 2.4.1. Сведения о пользователе
- 2.4.2. Настройка программы
- 2.4.3. Денежное довольствие военнослужащих
- 2.4.4. Тарифная сетка контрактников
- 2.4.5. Дополнительные надбавки
- 2.4.6. Перенос данных
- 2.4.7. Основные данные учреждения
- 2.4.8. Расчет зарплаты
- 2.4.9. Коды и регистрационные номера
- 2.4.10. Производственный календарь
- 2.5. Настройка параметров учета
- 2.5.1. Особенности учреждения
- 2.5.2. Денежное довольствие
- 2.5.3. Бухгалтерский учет
- 2.5.4. Алгоритмы расчетов
- 2.5.5. Кадровый учет
- 2.5.6. Расчет зарплаты
- 2.5.7. Выплата зарплаты
- 2.5.8. Единый налог на вмененный доход
- 2.5.9. Страховые взносы
- 2.5.10. Расчет страховых взносов
- 2.5.11. НДФЛ
- 2.5.12. Государственные пособия
- 2.5.13. Прочие ставки
- 2.6. Учреждения
- 2.7. Подразделения учреждения
- 2.8. Обособленные подразделения
- 2.9. Настройка программы
- 2.10. Классификаторы
- 2.11. Управление доступом пользователей
- 2.12. Роли исполнителей
- 2.13. Персональные настройки пользователя
- 2.14. Начальные данные для проведения расчетов зарплаты
- Глава 3. Учет кадров
- 3.1. Классификаторы кадровой информации
- 3.2. Сотрудники и физические лица
- 3.3. Должности
- 3.4. Штатное расписание
- 3.5. Движения гражданского персонала
- 3.6. Графики работы гражданского персонала
- 3.7. Учет рабочего времени гражданского персонала
- 3.7.1. Общая схема расчета отработанного времени
- 3.7.2. Классификатор использования рабочего времени
- 3.7.3. Настройка учета рабочего времени для начислений заработной платы
- 3.7.4. Сплошная регистрация отработанного рабочего времени
- 3.7.5. Регистрация отработанного рабочего времени методом отклонения
- 3.7.6. Регистрация фактических отпусков
- 3.7.7. Командировки
- 3.7.8. Неявки и болезни
- 3.7.9. Возврат на работу
- 3.7.10. Табели учета рабочего времени
- 3.8. Ежегодные отпуска гражданского персонала
- 3.9. Воинский учет гражданского персонала
- 3.10. Кадровый учет военнослужащих
- 3.11. Применимость документов кадрового учета к категориям персонала
- Глава 4. Заработная плата
- 4.1. Последовательность ввода данных
- 4.2. Начисления и удержания
- 4.3. Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях сотрудников
- 4.4. Ввод сведений о разовых начислениях и удержаниях
- 4.5. Ввод сведений о начислениях за периоды отсутствий
- 4.5.1. Пример начислений за период отсутствия
- 4.5.2. Соотношения между кадровыми и расчетными документами
- 4.5.3. Формирование расчетных документов на основании кадровых документов
- 4.5.4. Начисление по больничному листу
- 4.5.5. Начисление отпуска по уходу за ребенком
- 4.5.6. Начисление отпуска
- 4.5.7. Начисление денежного довольствия за время отпуска
- 4.5.8. Оплата по среднему заработку
- 4.5.9. Неоплачиваемые невыходы
- 4.6. Начисление зарплаты
- 4.7. Выплата зарплаты
- 4.8. Сторнирование
- 4.9. Отчетность по зарплате
- 4.10. Применимость расчетных документов к категориям персонала
- Глава 5. Исчисление налогов и страховых взносов
- 5.1. Налог на доходы физических лиц
- 5.2. Страховые взносы
- 5.3. Персонифицированный учет
- 5.4. Регламентированная отчетность
- 5.4.1. Работа с регламентированными отчетами
- 5.4.2. Заполнение регламентированного отчета
- 5.4.3. Печать регламентированного отчета
- 5.4.4. Хранение регламентированных отчетов
- 5.4.5. Выгрузка регламентированных отчетов в электронном виде
- 5.4.6. Предоставление регламентированной отчетности через Интернет
- 5.4.7. Календарь бухгалтера
- 5.4.8. Настройка списка регламентированных отчетов
- 5.5. Добровольные страховые взносы
- Глава 6. Отражение результатов расчета в учете
- 6.1. Используемые измерения учета
- 6.2. Статьи финансирования
- 6.3. Статьи расходов
- 6.4. Коды экономической классификации (КОСГУ)
- 6.5. Шаблоны проводок
- 6.6. Исходные сведения для отражения в учете
- 6.6.1. Настройки отражения в учете
- 6.6.2. Параметры отражения в документах
- 6.6.3. Вид начисления и удержания
- 6.6.4. Постоянные сведения для конкретных начислений сотрудников
- 6.6.5. Ежемесячные сведения о бухучете зарплаты
- 6.6.6. Постоянные сведения для всех начислений сотрудника
- 6.6.7. Настройки подразделения
- 6.6.8. Настройки учреждения
- 6.6.9. Указание параметров отражения в документах расчета
- 6.7. Консолидация сведений для отражения в учете
- 6.8. Отчетность по отражению в учете
- 6.9. Обмен данными с программой «1СБухгалтерия государственного учреждения 8»
- Глава 7. Подбор и обучение персонала
- Глава 8. Сервисные возможности
- 8.1. Поиск данных
- 8.2. Работа с распределенными базами данных
- 8.3. Встроенный почтовый клиент
- 8.4. Внешние отчеты и обработки
- 8.5. Групповая обработка справочников и документов
- 8.6. Задачи
- Глава 1. Характеристика прикладного решения
© ООО «1С-Софт». Все права защищены