Когда сотрудника, который приостановил работу на основании статьи 142 ТК РФ, можно уволить за прогул?

Главная
Консультации по законодательству
Комментарии к законам, письмам и решениям судов
Судебная практика
Трудовые отношения
Увольнение
12.08.2022.
Когда сотрудника, который приостановил работу на основании статьи 142 ТК РФ, можно уволить за прогул?

12.08.2022. Когда сотрудника, который приостановил работу на основании статьи 142 ТК РФ, можно уволить за прогул?

Судебная практика

li.collapsed > ul {display:block!important} #w_search_history div.collapsed div, #w_search_history div.collapsed ul {display:block!important} ul.tree li.collapsed {background-image:none !important} #w_metadata_toc li.collapsed, #w_search_history div.collapsed, #w_search_history li.collapsed {background-image:url('/img_new/r_minus.png') !important} #w_metadata_toc a:active::before, #w_metadata_navtree a:active::before, #w_metadata_toc a:focus::before, #w_metadata_navtree a:focus::before {position:absolute;top:0;bottom:0;right:0;width:100vw;display:block;content:'';z-index:-2} #w_metadata_toc a:active, #w_metadata_toc a:active::before, #w_metadata_navtree a:active, #w_metadata_navtree a:active::before, #w_metadata_toc a:focus, #w_metadata_toc a:focus::before, #w_metadata_navtree a:focus, #w_metadata_navtree a:focus::before {background-color:#dedede} #l_toc_inner, #l_nav_inner {overflow:auto;padding-right:0}

.noscript{display:inherit!important} .script{display:none!important} .w.loading > *,.l.loading > *{visibility:inherit} .w.loading,.l.loading{cursor:inherit;background:inherit;background-position:inherit} .l.loading{margin:inherit;padding:inherit} #other_sites_link {display:none} #contact {margin-top:12px}