Увольнение :: Судебная практика

16.12.2024. Можно ли уволить за прогул, если рабочий день меньше 4 часов?

06.12.2024. Можно ли потребовать письменное объяснение по факту прогула по телефону?

02.12.2024. Когда увольнять за прогул, если уведомление о представлении объяснений отправлено почтой?

29.11.2024. Вправе работник отозвать заявление на увольнение устно или нужна письменная форма?

26.11.2024. Как правильно составить документы для увольнения за прогул?

25.11.2024. Как определять право оставления на работе при сокращении должности в одном из подразделений?

22.11.2024. Нужно ли решение суда для увольнения за разглашение коммерческой тайны?

21.11.2024. Что может помешать уволить сотрудника, который не прошел испытательный срок?

18.11.2024. Нельзя уволить за повторное неисполнение обязанностей, если оба приказа вынесены в один день

15.11.2024. Как работник может доказать, что его заставили уволиться?

12.11.2024. Можно ли уволить за прогул в день посещения врача?

07.11.2024. Как выбрать, кому из увольняемых по сокращению предложить вакансию?

18.10.2024. Можно ли уволить сотрудника, который выполнял обязанности присяжного?

16.10.2024. Кто должен согласовывать увольнение работников от имени работодателя?

14.10.2024. Нельзя увольнять сотрудника на больничном в период испытательного срока

11.10.2024. Какие вакансии нельзя предлагать при сокращении?

10.10.2024. В какой срок увольнять по собственному желанию в течение испытательного срока?

04.10.2024. Аудиозаписи разговоров могут доказать, что сотрудника вынудили написать заявление на увольнение

24.09.2024. Кому можно выплатить зарплату умершего работника?

23.09.2024. Можно ли уволить сотрудника, который не пришел на работу, несмотря на отказ в отпуске за свой счет?

19.09.2024. Можно ли уволить по сокращению позже двух месяцев со дня предупреждения?

12.09.2024. Может ли работник направить заявление на увольнение по электронной почте?

10.09.2024. Можно ли уволить водителя за слив топлива?

04.09.2024. Может ли беременная аннулировать соглашение о расторжении договора после увольнения?

29.08.2024. Чем подтвердить более высокую производительность при сокращении?

23.08.2024. Как быть, если в трудовой договор забыли включить условие о разъездном характере работы?

21.08.2024. Как работодателю подтверждать непрохождение сотрудником испытательного срока?

20.08.2024. Может ли заявление об увольнении послужить основанием для восстановления работника?

12.08.2024. Как предлагать вакансии при сокращении?

08.08.2024. Можно ли по медицинским показаниям уволить на основании справки об инвалидности?

26.07.2024. Что важно учитывать при увольнении за нарушение требований охраны труда?

10.07.2024. Начисляется ли отпускной стаж за период задержки трудовой книжки?

09.07.2024. Можно ли уволить по сокращению, если на вакантные должности приняты совместители?

04.07.2024. По каким основаниям суд признает увольнение по собственному желанию вынужденным?

26.06.2024. Может ли работодатель перевести работника в другое ОП, если оно находится в иной местности?

20.06.2024. Что может делать профсоюз в случае сокращения штата (численности)?

19.06.2024. Как правильно увольнять при длительном прогуле?

18.06.2024. Суд: увольнять беременную, не прошедшую испытательный срок, нельзя

17.06.2024. Работодатель сам решает, какие должности предлагать сокращаемому

14.06.2024. Можно ли уволить сотрудника, если его алкогольное опьянение подтверждено алкотестером?

03.06.2024. В каком случае возникает неоднократность нарушения должностных обязанностей?

31.05.2024. Можно ли в качестве основания для увольнения установить прекращение ГПД с заказчиком?

30.05.2024. Обязан ли работодатель увольнять сокращаемого сотрудника ранее истечения срока предупреждения?

29.05.2024. Можно ли уволить за прогул, если работник проходил медицинские исследования?

22.05.2024. Как увольнять работника, если он не согласен на перемещение рабочего места в другую местность?

22.05.2024. Можно ли не увольнять работника до истечения двух недель с даты подачи заявления?

21.05.2024. Можно ли уволить, если прогул совершен до прибытия на рабочее место?

16.05.2024. Можно ли уволить за прогул после подачи заявления на увольнение?

03.05.2024. Можно ли уволить за прогул сотрудника, у которого изъяли пропуск?

26.04.2024. Можно ли вместо увольнения по сокращению уволить по соглашению?

25.04.2024. Сокращение незаконно, если организация оставила аналогичную должность в штатном расписании

18.04.2024. Как поступить при введении новых должностей в период сокращения работника?

08.04.2024. Обеденный перерыв не учитывается при определении времени прогула

25.03.2024. Когда нельзя отказать в отзыве заявления об увольнении?

19.03.2024. Считается ли уведомление о сокращении надлежащим, если сотрудник избегает его получения?

14.03.2024. Может ли суд восстановить на работе уволенную по собственному желанию беременную женщину?

07.03.2024. Можно ли уволить пьяного работника без медицинского заключения?

04.03.2024. Можно ли при сокращении переводить на нижеоплачиваемую должность?

01.03.2024. Можно ли уволить временного работника, если основной выходит на неполное рабочее время?

27.02.2024. Может ли работодатель самостоятельно восстановить незаконно уволенного до решения суда?

26.02.2024. Можно ли не выплачивать выходное пособие, установленное трудовым договором?

22.02.2024. Нельзя сократить сотрудников при отсутствии штатного расписания

12.02.2024. Пенсионеру не нужно согласовывать отпуск за свой счет

08.02.2024. Как увольнять работника, который отказывается от перевода на неполное рабочее время?

05.02.2024. Можно ли уволить работника на основании справки об установлении инвалидности?

05.02.2024. Нельзя при сокращении переводить других сотрудников на вакантные должности, подходящие увольняемому

02.02.2024. Когда сотрудника нельзя уволить за состояние алкогольного опьянения?

31.01.2024. Можно ли уволить за прогул в день дачи объяснений?

25.01.2024. Защитит ли больничный от увольнения по инициативе работодателя?

12.01.2024. Как уволить сотрудника, который не выходит на связь?

09.01.2024. Можно ли уволить сотрудника, который не предоставил биометрические данные для прохода на территорию?

29.12.2023. При увольнении по соглашению сторон бухгалтеру госучреждения выходное пособие не положено

20.12.2023. Можно ли уволить в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства?

14.12.2023. Можно ли уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения одним днем?

13.12.2023. Увольнение по соглашению незаконно, если условия работника не выполнены

12.12.2023. Что должно быть указано в приказе на увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?

11.12.2023. Подтверждает ли судебный штраф нахождение на работе в состоянии опьянения?

07.12.2023. Суд не отменит увольнение по соглашению, заключенному под угрозой увольнения по порочащим основаниям

04.12.2023. Сокращаемому дистанционному работнику нужно предлагать должности не только по месту его работы

17.11.2023. Как правильно получать объяснительную для увольнения за прогул?

03.11.2023. Приказ об увольнении нельзя издать дважды

25.10.2023. В какой момент увольняемому по сокращению нужно предлагать вакансии?

12.10.2023. За отправку персональных данных и коммерческой тайны в прокуратуру и ФСБ можно уволить

11.10.2023. Судьи рассказали, когда сотрудник не может отозвать заявление на увольнение

10.10.2023. Как уведомлять о вакансиях, если неизвестно место нахождения сотрудника?

09.10.2023. Как правильно уволить сотрудника за продажу базы данных клиентов?

29.09.2023. Можно ли уволить сотрудника из-за драки на опасном объекте за нарушение требований охраны труда?

28.09.2023. Когда при сокращении работодатель обязан определять преимущественное право на оставление на работе?

26.09.2023. Нужно ли при сокращении предлагать должности, которые работник может занять после переподготовки?

21.09.2023. Как правильно увольнять за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?

04.09.2023. Изменение наименования должности означает ее сокращение

29.08.2023. Нельзя уволить за прогул после заявления на увольнение

28.08.2023. Может ли протокол ГИБДД подтвердить алкогольное опьянение работника?

22.08.2023. Незаконный отказ в отпуске привел к увольнению? Суд восстановит работника

15.08.2023. Как определять право преимущественного оставления при сокращении численности?

14.08.2023. Когда отзыв заявления об увольнении при наличии приглашенного сотрудника законен?

11.08.2023. Нельзя уволить за прогул сотрудника, который приостановил работу в связи с невыплатой зарплаты

07.08.2023. Нельзя уволить сотрудника за прогул, если работу он пропустил в свой выходной по графику

20.07.2023. Можно ли при сокращении предлагать вакансии без указания оклада?

11.07.2023. Может ли работник написать заявление на увольнение более чем за 2 недели?

28.06.2023. Нельзя издать приказ о прекращении срочного трудового договора задним числом

27.06.2023. До какого момента продлевать срочный трудовой договор с беременной женщиной?

21.06.2023. Можно ли уволить по соглашению сторон после вручения уведомления о сокращении?

19.06.2023. Соглашение сторон для увольнения должно быть письменным

15.06.2023. Можно ли уволить сотрудника, который не дал объяснений по поводу проступка?

14.06.2023. Когда суд признает срочный трудовой договор бессрочным?

24.05.2023. Уведомление о сокращении должно быть получено сотрудником не менее чем за 2 месяца до увольнения

23.05.2023. Чем опасно составление нескольких актов при увольнении за прогул?

12.05.2023. Когда при сокращении необходимо предложить работу в другой местности?

03.05.2023. Когда больничный не помешает работодателю уволить сотрудника?

26.04.2023. Запись телефонного разговора может подтвердить незаконность увольнения по соглашению

25.04.2023. Можно ли уволить за отправку табеля учета рабочего времени на личную почту?

20.04.2023. Можно ли предлагать сокращаемому сотруднику вакансии списком?

14.04.2023. Как нельзя предлагать вакансии сокращаемому работнику?

12.04.2023. Нужно ли восстанавливать женщину, которая узнала о своей беременности после увольнения?

06.04.2023. Можно ли объявлять простой сокращаемому работнику?

05.04.2023. Нельзя отказать сокращаемому сотруднику в должности, на которую он согласился

03.04.2023. Увольнение за прогул при закрытии офиса незаконно

31.03.2023. Какие должности предлагать сокращаемому дистанционному работнику?

28.03.2023. Нужно ли повторно уведомлять о сокращении работника при переносе срока увольнения?

22.03.2023. Увольнение по соглашению не спасет работодателя от иска

15.03.2023. Нельзя увольнять сотрудника в связи с утратой доверия, если сумма ущерба маленькая

10.03.2023. Что нужно сделать, прежде чем уволить сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения?

07.03.2023. Когда суд может отменить увольнение за прогул?

28.02.2023. Работодатель обязан проверять соответствие квалификации сокращаемого сотрудника вакантным должностям

15.02.2023. Как правильно определить срок увольнения при сокращении численности или штата?

09.02.2023. Если компания банкрот, то когда увольнять сотрудников в связи с ликвидацией?

08.02.2023. Сотрудник не сдал обходной лист. Можно ли его не увольнять?

07.02.2023. Всегда ли можно уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

30.01.2023. Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке, если у него не было дисциплинарных взысканий?

24.01.2023. Достаточно ли при сокращении просто ознакомить сотрудника со списком вакансий?

20.01.2023. Когда нельзя уволить сотрудника на срочном договоре, заключенном для выполнения определенной работы?

10.01.2023. Если работодатель узнал о беременности сотрудницы после увольнения, то оно законно

09.01.2023. Можно ли уволить сотрудника за невыполнение однотипных заданий?

28.12.2022. Когда работодатель не несет ответственности за невыдачу трудовой книжки при увольнении?

16.12.2022. Можно ли уволить сотрудника по другой статье, если состояние опьянения не подтверждено?

14.12.2022. Можно ли отменить приказ об увольнении в период больничного и издать его еще раз позже?

05.12.2022. Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?

02.12.2022. Всегда ли можно уволить совместителя в связи с выходом основного работника?

01.12.2022. Как правильно увольнять за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?

29.11.2022. Если процедура аттестации прошла с нарушениями, сотрудника нельзя уволить по ее итогам

16.11.2022. В какой день уволить сотрудника на срочном договоре, если срок истекает в нерабочий день?

14.11.2022. Как увольнять по собственному желанию сотрудников на испытательном сроке?

09.11.2022. Можно ли признать прогулом неявку на работу из-за плохих погодных условий?

03.11.2022. Можно ли уволить материально ответственного сотрудника, который не предотвратил хищение?

02.11.2022. Какие условия должны соблюдаться для увольнения в связи с истечением срока трудового договора?

27.10.2022. Что будет, если нарушить процедуру увольнения при ликвидации (сокращении штата)?

26.10.2022. Обращение с иском о восстановлении на работе говорит о том, что сотрудник не хотел увольняться

19.10.2022. Когда опасно отправлять по почте предложения по вакантным должностям при сокращении?

18.10.2022. Кого считать одинокой матерью при увольнении по сокращению?

12.10.2022. Как считать двухмесячный срок предупреждения при увольнении по сокращению?

06.10.2022. Можно ли уволить в связи с утратой доверия сотрудника, который не работает с деньгами?

03.10.2022. Можно ли уволить сотрудника, если медосвидетельствование не установит алкогольного опьянения?

29.09.2022. Если работодатель не получил отправленное заявление об увольнении, увольнять за прогул нельзя

23.09.2022. Можно ли уволить сотрудника до окончания срока трудового договора?

13.09.2022. Отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию нельзя

02.09.2022. Нельзя уволить за прогул отца, который подал заявление о представлении отпуска по уходу за ребенком

30.08.2022. Сотрудника, который был у врача в рабочие часы, можно уволить за прогул

23.08.2022. Всегда ли можно уволить беременную сотрудницу, принятую на период отсутствия основного работника?

22.08.2022. Более длительный стаж работы на сокращаемой должности дает сотруднику преимущество

12.08.2022. Когда сотрудника, который приостановил работу на основании статьи 142 ТК РФ, можно уволить за прогул?

10.08.2022. Сотрудника можно уволить за разглашение сведений, которые работодатель признал коммерческой тайной

09.08.2022. Можно ли при реорганизации в форме присоединения сокращать сотрудников?

04.08.2022. Работодатель освобождается от ответственности, если отправил трудовую книжку уволенному, но он её не получил

25.07.2022. Нужно ли повышать квалификацию сокращаемому сотруднику, если нет подходящих должностей?

20.07.2022. Можно ли уволить сотрудника за прогул в командировке?

18.07.2022. Нужно ли восстанавливать женщину, уволенную в связи окончанием срока трудового договора в период беременности?

13.07.2022. Можно ли уволить сотрудника при наличии справки об установлении инвалидности?

06.07.2022. Что должно быть указано в заключении о непрохождении испытательного срока?

30.06.2022. В какой момент увольнять сотрудников при признании компании банкротом?

28.06.2022. Может ли сотрудник поменять дату увольнения после подачи заявления?

09.06.2022. Отменит ли суд увольнение по соглашению, если сотрудник заявит о принуждении к его подписанию?

07.06.2022. Можно ли при введении нового штатного расписания снизить сотрудникам зарплату?

03.06.2022. Можно ли уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, в период больничного?

25.05.2022. Можно ли уволить сотрудника из-за отказа носить защитную маску?

24.05.2022. Как увольнять сотрудника при изменении места работы?

20.05.2022. Как считать срок в две недели, если сотрудник отправил заявление на увольнение по почте?

12.05.2022. Верховный Суд РФ: в приказе об увольнении за неисполнение обязанностей должен быть указан конкретный проступок

12.05.2022. Можно ли уволить сотрудника за представление подложного сертификата о вакцинации?

05.05.2022. Изменения в штатном расписании при сокращении персонала должны быть легитимными

29.04.2022. Исправления в заявлении на увольнение по собственному желанию могут привести к восстановлению работника

28.04.2022. Какую считать должность вакантной при увольнении по сокращению?

27.04.2022. Что важно при увольнении за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?

25.04.2022. Ошибки в документах, подтверждающих совершение проступка, могут привести к восстановлению работника

20.04.2022. Что делать с сотрудниками при продаже предприятия?

19.04.2022. Нельзя увольнять сотрудника раньше даты, указанной в заявлении

14.04.2022. Чем опасен прием новых сотрудников в период сокращения?

12.04.2022. Когда суд может восстановить работника, уволенного по собственному желанию?

08.04.2022. Можно ли уволить за прогул сотрудника, который был на приеме у врача?

24.03.2022. Когда поддельный диплом не является основанием для увольнения сотрудника?

22.03.2022. Сотрудника, который отсутствовал по семейным обстоятельствам, увольнять за прогул нельзя

21.03.2022. Можно ли уволить в связи с утратой доверия без суда?

18.03.2022. Как увольнять работника, получившего травму, если он больше не может работать?

17.03.2022. Нельзя уволить за прогул, если сотрудник не пришел на работу в день сдачи теста на коронавирус

15.03.2022. При определении права преимущественного оставления при сокращении стаж важнее образования

09.03.2022. Достаточно ли справки врачебной комиссии для увольнения по медицинским показаниям?

04.03.2022. Можно ли уволить за прогул сотрудника, который болел без больничного?

01.03.2022. При увольнении совместителя согласование с профсоюзом не требуется

28.02.2022. Сотрудника, который подал заявление на увольнение, нельзя уволить за прогул

25.02.2022. Когда нельзя уволить беременную женщину, принятую на период отсутствия основного работника?

17.02.2022. Можно ли уволить сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения, если он прошел освидетельствование в выбранном им учреждении?

14.02.2022. Срочный трудовой договор можно расторгнуть, даже если основной работник вышел временно на неполное рабочее время

11.02.2022. Сотрудника, который предупредил о своей неявке по семейным обстоятельствам, нельзя уволить за прогул

10.02.2022. Как правильно выбирать претендента на вакантную должность из нескольких сокращаемых?

07.02.2022. Как правильно уволить беременную женщину на срочном трудовом договоре?

04.02.2022. Когда сотрудника на больничном можно уволить по инициативе работодателя?

03.02.2022. Если функции сотрудника передаются на аутсорсинг, увольнять его можно только по сокращению

31.01.2022. Как правильно увольнять бухгалтера на аутсорсе?

28.01.2022. Может ли суд увольнение по соглашению переквалифицировать в увольнение по сокращению?

26.01.2022. Нельзя уволить за неисполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором

14.01.2022. Нужно ли при увольнении выдавать сотруднику выписки из расчета по страховым взносам, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?

11.01.2022. Беременная женщина вправе отозвать заявление на увольнение даже после расторжения трудового договора

10.01.2022. За задержку трудовой книжки работодатель отвечает, если работнику отказали в приеме по этой причине

04.01.2022. Сотрудника, отсутствующего на работе более 4 часов в результате конфликта, уволить нельзя

17.12.2021. Когда без медицинского освидетельствования нельзя уволить сотрудника за появление в состоянии опьянения?

13.12.2021. По какой статье увольнять за употребление алкоголя на работе?

23.11.2021. Может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении после издания приказа?

18.11.2021. Можно ли уволить сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения на основании показаний свидетелей?

15.11.2021. Когда суд может признать незаконным увольнение в связи с непрохождением испытательного срока?

12.11.2021. Когда изменение штатного расписания является основанием для увольнения работника?

29.10.2021. Сохранение обязанностей в полном объеме с уменьшением оплаты не считается изменением условий договора по статье 74 ТК РФ

25.10.2021. Конституционный Суд подтвердил: неоднократность возникает только после наложения взыскания

14.10.2021. Нельзя увольнять сотрудника по собственному желанию в день написания заявления

12.10.2021. Как вакансии в интернете могут помешать сокращению сотрудника?

07.10.2021. Как не нужно увольнять за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?

06.10.2021. Увольнение признается незаконным, если есть подтверждение о беременности женщины на дату увольнения

05.10.2021. Перераспределение обязанностей не считается изменением условий трудового договора в соответствии со статьей 74 ТК РФ

01.10.2021. Можно ли отказать в отзыве заявления на увольнение, если на должность приглашен другой сотрудник?

20.09.2021. Как определять право преимущественного оставления на работе при сокращении численности?

16.09.2021. Уволить в период больничного за предоставление подложных документов при трудоустройстве нельзя

08.09.2021. Может ли суд оценивать квалификацию и производительность работника, подлежащего сокращению?

31.08.2021. Алкогольное опьянение в период межсменного отдыха – основание для увольнения

30.08.2021. Когда увольнение по собственному желанию признается незаконным?

26.08.2021. В какой день уволить сотрудника на срочном трудовом договоре в связи с выходом основного работника?

25.08.2021. Когда нельзя уволить совместителя в связи с выходом сотрудника, для которого работа будет основной?

24.08.2021. Можно ли уволить сотрудника, который передал персональные данные своих коллег в СМИ?

23.08.2021. В каком случае суд признает, что соглашение об увольнении не достигнуто?

20.08.2021. Когда несогласие профсоюза с сокращением работников не препятствует увольнению?

17.08.2021. Можно ли осужденного сотрудника уволить за прогул?

12.08.2021. Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника можно прекратить, даже если он вышел на неполное время

11.08.2021. При сокращении не нужно предлагать должности, если квалификация сотрудника не позволяет их занять

05.08.2021. Можно ли в один день дважды привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности и уволить?

04.08.2021. Можно ли взыскать с работника выплаченное выходное пособие?

29.07.2021. Должен ли работодатель платить за задержку трудовой книжки, если работать сотрудник не мог?

27.07.2021. Работодатель обязан указать причины, по которым он решил, что сотрудник не прошел испытательный срок

26.07.2021. Можно ли восстановленного сотрудника уволить за прогул?

14.07.2021. Как увольнять сотрудников в связи с ликвидацией при признании банкротом?

09.07.2021. Увольнение по соглашению сторон при отсутствии подписанного документа можно отменить

05.07.2021. Нельзя увольнять сотрудника, приостановившего работу в связи с невыплатой зарплаты

30.06.2021. Увольнение по соглашению оспорить нельзя

29.06.2021. За неуведомление службы занятости о предстоящем сокращении работодателя ждет штраф

25.06.2021. Законно ли увольнение по факту недостачи?

21.06.2021. Если сотрудник просит отправить трудовую книжку по почте, это необходимо сделать незамедлительно

17.06.2021. Можно ли уволить сотрудника, если представленные им чеки не прошли проверку на сайте ФНС России?

09.06.2021. Как увольнять работников, если функции подразделения передаются аутсорсерам?

31.05.2021. В какой срок предупредить об увольнении сотрудника, который не готов работать в режиме неполного рабочего времени?

17.05.2021. Сотрудника, который представил поддельный диплом, можно уволить, даже если позже он получил требуемое образование

14.05.2021. Какие сотрудники имеют преимущественное право остаться при сокращении штата?

30.04.2021. Как увольнять сотрудника, который не согласен с уменьшением оклада?

22.04.2021. Согласие сотрудника с увольнением не означает, что он хочет уволиться

21.04.2021. Беременную могут восстановить на работе даже после увольнения по собственному желанию

19.04.2021. Можно ли сотрудника уволить в день подачи заявления, если он хочет отработать две недели?

07.04.2021. Можно ли уволить в связи с непрохождением испытательного срока на основании служебной записки?

31.03.2021. Можно ли уволить по медицинским показаниям инвалида 2-й группы?

26.03.2021. При сокращении суд может проверить, как выбирали сотрудника, которого нужно уволить

10.03.2021. Работу прогуляли несколько человек. Можно ли уволить за прогул только одного из них?

26.02.2021. Нельзя уволить руководителя на больничном

25.02.2021. Почему бесполезно брать с сотрудника при приеме заявление об увольнении без даты?

17.02.2021. Установление разъездного характера работы в трудовом договоре может послужить поводом для увольнения

15.02.2021. Уволить по сокращению можно после истечения срока предупреждения

10.02.2021. Неправильный приказ об увольнении нельзя отменить и издать заново

03.02.2021. Можно ли не отпустить сотрудника, который решил уволиться на испытательном сроке?

29.01.2021. Верховный Суд РФ: когда нарушение процедуры увольнения не влияет на его законность

28.01.2021. Верховный Суд РФ: нельзя уволить в связи с утратой доверия по факту обнаружения недостачи

27.01.2021. Верховный Суд РФ: нельзя уволить за прогул, если работодатель отказал в предоставлении отпуска, который обязан был предоставить

25.01.2021. Верховный Суд РФ: нельзя уволить за прогул дистанционного сотрудника, даже если условие о такой работе не внесли в трудовой договор

22.01.2021. Верховный Суд РФ: прежде чем уволить за прогул, работодатель обязан доказать, что причина отсутствия была неуважительной

21.01.2021. Верховный Суд РФ: работодатель не вправе запрашивать объяснение в период больничного

20.01.2021. Верховный Суд РФ: прекращение деятельности филиала равно ликвидации организации в целях увольнения

19.01.2021. Верховный Суд РФ рассказал, какие должности нужно предлагать при сокращении численности филиала (обособленного подразделения)

28.12.2020. Можно ли уволить за прогул разъездного сотрудника?

25.12.2020. Как правильно составить приказ об увольнении за появление на работе в состоянии опьянения?

24.12.2020. Нельзя уволить за хищение без решения суда

23.12.2020. Имеют ли предпенсионеры право преимущественного оставления при сокращении численности?

21.12.2020. Нельзя уволить за прогул сотрудника, который отпросился через мессенджер

15.12.2020. При сокращении сотруднику нужно предлагать в том числе должности во вновь созданных подразделениях

14.12.2020. Работодатель может подтвердить прогул результатами служебного расследования

10.12.2020. Чем опасно увольнение в порядке перевода?

01.12.2020. Сменного работника можно уволить в его выходной

23.11.2020. Нельзя уволить за прогул сотрудника, который ушел с работы, потому что заболел

19.11.2020. Увольнение за посещение футбольного матча в рамках ЧМ-2018 незаконно

18.11.2020. Работодатель не может самостоятельно решать, кому из сокращаемых сотрудников предложить вакантные должности

16.11.2020. Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора?

13.11.2020. Можно ли уволить директора, который установил себе слишком высокую зарплату?

06.11.2020. До увольнения за прогул сотрудник должен дать объяснения

30.10.2020. Переименование должности признается ее сокращением

23.10.2020. В каком случае нельзя уволить сотрудника за разглашение коммерческой тайны?

21.10.2020. Можно ли уволить по решению учредителя директора, если это женщина с ребенком до трех лет?

15.10.2020. Можно ли уволить работника, если он прислал заявление об увольнении через мессенджер?

09.10.2020. Можно ли при массовом сокращении предлагать вакансии не всем?

05.10.2020. Как законно перевести сотрудника с бессрочного трудового договора на срочный и потом уволить?

01.10.2020. Можно ли уволить вахтовика за состояние опьянения в период межсменного отдыха?

28.09.2020. Простой на период предупреждения об увольнении в связи с сокращением соответствует законодательству

24.09.2020. Когда сотрудник не может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?

18.09.2020. Как изменения в штатном расписании помогут уволить работника?

14.09.2020. Может ли директор филиала увольнять сотрудников?

10.09.2020. Кого нельзя уволить по итогам испытательного срока?

09.09.2020. Можно ли объявить простой при закрытии офиса?

01.09.2020. Неправильно составленный приказ на увольнение может стать основанием для восстановления сотрудника на работе

31.08.2020. Предлагать сокращаемому работнику должности в другой местности работодатель не обязан

28.08.2020. Можно ли сократить сотрудников, передав их функции организации по договору аутсорсинга?

17.08.2020. Когда суд признает увольнение по соглашению незаконным?

10.08.2020. Как правильно уведомлять сотрудника о сокращении?

05.08.2020. Нельзя уволить за прогул работников, которые не ходят на работу, потому что их не устраивает размер зарплаты

03.08.2020. Когда сотрудника, которого не пустили в отпуск за свой счет, нельзя уволить за прогул?

29.07.2020. Как увольнять сотрудника, который отказывается работать в режиме неполного рабочего времени?

20.07.2020. Когда нельзя переименовать должность работника?

16.07.2020. Заявление об увольнении нельзя отозвать через мессенджеры

14.07.2020. Опасно ли принимать от сотрудника заявление об увольнении на машинописном бланке?

08.07.2020. Когда можно уволить за прогул заболевшего сотрудника?

06.07.2020. Беременную женщину нельзя уволить за прогул

22.06.2020. Когда отзыв сотрудником заявления дает право его уволить?

19.06.2020. Участие в суде от прогула не избавит

15.06.2020. Можно ли уволить сотрудника, если он в командировке находился в состоянии алкогольного опьянения?

02.06.2020. Отозвать заявление об увольнении после окончания последнего рабочего дня нельзя

27.05.2020. Перерыв на обед не включается во время прогула

26.05.2020. Срочный трудовой договор с беременной женщиной можно расторгнуть в последний день отпуска по беременности и родам

25.05.2020. Чтобы уволить неугодного начальника отдела, придется сократить весь отдел

20.05.2020. Отозвать заявление об увольнении после расчета нельзя

14.05.2020. Из-за неправильного приказа на увольнение сотрудника могут восстановить на работе

12.05.2020. Опасно ли увольнять беременную женщину с формулировкой "по собственному желанию"?

07.05.2020. Можно ли уволить за прогул сотрудника с разъездным характером работы?

17.04.2020. Когда увольнение беременной женщины, работающей по срочному трудовому договору, законно?

15.04.2020. Увольнение за прогул незаконно, если работник доказал уважительность отсутствия на работе

10.04.2020. Увольнение по сокращению незаконно, если в это время организация набирает работников

09.04.2020. Можно ли сотрудника, не вышедшего на работу по окончании срочного трудового договора, уволить за прогул?

24.03.2020. Имеют ли предпенсионеры право преимущественного оставления при сокращении численности?

20.03.2020. Что будет, если работник подаст заявление в суд о том, что его принудили написать заявление на увольнение?

18.03.2020. Нужно ли сотрудника в состоянии опьянения, прежде чем уволить, отстранять от работы?

16.03.2020. Совместителя на больничном уволить нельзя

12.03.2020. Когда нельзя уволить замужнюю женщину с ребенком до 18 лет?

06.03.2020. Как уволить работника, представившего поддельный диплом?

02.03.2020. Должен ли работник подтверждать попытки найти работу, чтобы получить компенсацию за задержку трудовой книжки?

27.02.2020. Когда незаконно уволенного сотрудника не нужно восстанавливать на работе?

26.02.2020. Обязан ли работодатель уволить сокращаемого сотрудника до истечения двухмесячного срока на предупреждение?

13.02.2020. Можно ли уволить сотрудника без обвинительного приговора суда?

04.02.2020. Можно ли уволить сотрудника, который при трудоустройстве скрыл свою инвалидность?

31.01.2020. Можно ли беременную на срочном трудовом договоре уволить сразу после рождения ребенка, если срок договора истек?

30.01.2020. Как увольнять сотрудника, который после заключения соглашения хочет уйти по собственному желанию?

27.01.2020. Можно ли уволить водителя за прогул?

14.01.2020. Можно ли уволить сотрудника, если его опоздания на работу подтверждены записями видеокамер?

31.12.2019. Можно ли уволить сотрудника без освидетельствования, если он написал в объяснении, что употреблял алкоголь?

30.12.2019. Можно ли уволить сотрудника в выходной?

26.12.2019. Увольнение позже даты, указанной в уведомлении о сокращении, законно

25.12.2019. Нужно ли при увольнении по сокращению предлагать должности сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

24.12.2019. Можно ли уволить за опоздания на основании показаний GPS-трекера?

23.12.2019. Включать ли день уведомления о сокращении в двухмесячный срок на предупреждение об увольнении?

20.12.2019. Когда увольнение законно несмотря на отзыв заявления?

19.12.2019. При увольнении за неисполнение служебных обязанностей в приказе должны быть подробности

17.12.2019. Вакансии увольняемому по сокращению следует предлагать в течение всего времени от предупреждения до увольнения

02.12.2019. Можно ли уволить работника, который отказался подписать уведомление о сокращении?

27.11.2019. Может ли работодатель взыскать с центра занятости выплаты, произведенные сокращенным работникам?

25.11.2019. Всегда ли отзыв сотрудником заявления препятствует его увольнению?

21.11.2019. Должен ли ИП платить выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности?

18.11.2019. Можно ли уволить совместителя за прогул?

07.11.2019. В заявлении на увольнение сотрудник должен указать основание, предусмотренное ТК РФ

06.11.2019. Работника, который уклоняется от подписания уведомления об изменении условий труда, можно уволить

28.10.2019. Можно ли сокращаемого перевести на временную должность, а потом уволить?

23.10.2019. Как определить более высокую квалификацию при увольнении по сокращению?

22.10.2019. В какой день увольнять по сокращению, если срок предупреждения истекает в выходной?

16.10.2019. Нужно ли после согласия на досрочное увольнение предлагать вакантные должности?

11.10.2019. Как заполнять приказ об увольнении за прогул?

07.10.2019. Можно ли уволить женщину на срочном трудовом договоре в период отпуска по уходу за ребенком?

01.10.2019. Когда увольнять беременную женщину, принятую на период исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника?

30.09.2019. Какие должности можно не предлагать при увольнении по медицинским показаниям?

27.09.2019. Когда увольнять сотрудника, у которого запросили объяснения по почте?

26.09.2019. Прежде чем уволить за прогул, работодатель должен доказать, что причина отсутствия была неуважительной

18.09.2019. Как правильно уведомить работника о сокращении заказным письмом?

13.09.2019. Достаточно ли для увольнения показаний алкотестера?

05.09.2019. Можно ли при сокращении уволить до истечения двух месяцев со дня предупреждения?

02.09.2019. Почему опасно заставлять работника писать заявление на увольнение?

29.08.2019. Обязан ли работодатель проводить аттестацию сокращаемого сотрудника, чтобы проверить соответствие предлагаемой должности?

28.08.2019. Соцсети могут подтвердить незаконность увольнения сотрудника

22.08.2019. Для избежания ответственности за невыдачу трудовой книжки достаточно направить уведомление

21.08.2019. Может ли сотрудник после увольнения отозвать свое заявление?

15.08.2019. Каким образом можно уведомить работника о предстоящем сокращении?

13.08.2019. Когда суд может отменить увольнение совместителя в связи с принятием основного работника?

01.08.2019. Всегда ли можно уволить за прогул?

23.07.2019. Как правильно увольнять при закрытии обособленных подразделений?

19.07.2019. Увольнять беременную по соглашению нельзя

26.06.2019. Увольнять на основании заявления, поданного по электронной почте, небезопасно

19.06.2019. Предлагать сокращаемому работнику должности, которые он не сможет занять с учетом квалификации, организация не обязана

17.06.2019. Можно ли уволить сотрудника, имеющего неоконченное высшее образование?

13.06.2019. Как считать двухмесячный срок на предупреждение при увольнении по сокращению (при ликвидации)?

10.06.2019. Можно ли уволить кадровика за передачу персональных данных сотрудников в правоохранительные органы?

06.06.2019. Для увольнения по итогам испытательного срока предъявлять сотруднику письменные претензии необязательно

30.05.2019. Когда увольнение по инициативе работодателя в период больничного законно?

29.05.2019. Отправить трудовую книжку по почте можно только с согласия уволенного сотрудника

28.05.2019. Можно ли в связи с ликвидацией уволить сотрудника позже срока, указанного в уведомлении?

23.05.2019. Какой проступок не считается повторным при увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей?

13.05.2019. Срочный трудовой договор можно расторгнуть даже при временном выходе основного работника

30.04.2019. Должна ли беременная сотрудница на срочном трудовом договоре писать заявление о продлении его срока?

26.04.2019. Работника, который пришел пьяным на работу, нельзя уволить в этот же день

24.04.2019. Нарушения дисциплины в период испытательного срока – основание увольнения

24.04.2019. Сотрудника на срочном трудовом договоре можно уволить в период отпуска

19.04.2019. Нельзя дважды привлечь работника к ответственности за одно и то же

15.04.2019. Сотруднику, который заболел во время отпуска с последующим увольнением, продлевать отпуск не нужно

12.04.2019. Суд определил условия увольнения за совершение аморального проступка

10.04.2019. Можно ли уволить сотрудника на больничном в связи с истечением срока трудового договора?

04.04.2019. Когда можно уволить мать ребенка до трех лет?

01.04.2019. Сколько часов может отсутствовать на работе сотрудник, вызванный на допрос?

29.03.2019. Когда замужнюю женщину с ребенком нельзя уволить по сокращению?

21.03.2019. Сколько срочных трудовых договоров заключать, если основная сотрудница берет несколько отпусков по уходу подряд?

19.03.2019. Отправлять трудовую книжку при увольнении работника нужно по адресу проживания

14.03.2019. Сотрудника, которого забыли предупредить об окончании срока трудового договора, нельзя уволить

13.03.2019. Как правильно вручить сотруднику уведомление о предстоящем сокращении?

12.03.2019. Можно ли уволить беременную сотрудницу на срочном трудовом договоре?

11.03.2019. Можно ли уволить за прогул сотрудника, который в период больничного выезжал за пределы страны?

07.03.2019. Когда сотрудник не может отозвать заявление об увольнении?

05.03.2019. Можно ли уволить в связи с непрохождением испытательного срока в период больничного?

01.03.2019. Что делать, если при сокращении сотрудник выбрал вакантную должность, для которой у него нет квалификации?

26.02.2019. Работника нельзя уволить по сокращению штата, если происходит изменение структуры

20.02.2019. Беременную опасно увольнять, в том числе "по собственному желанию"

11.02.2019. Можно ли уволить беременную по итогам испытательного срока?

07.02.2019. Когда можно уволить сотрудника, который отозвал свое заявление на увольнение?

30.01.2019. Можно ли уволить сотрудника, который ушел с работы из-за плохого самочувствия, но к врачу не обращался?

28.01.2019. Можно ли уволить в связи с ликвидацией до окончания конкурсного производства?

16.01.2019. На каком основании уволить сотрудника, который идет в армию по контракту, а не по призыву?

24.12.2018. Когда работодатель может не платить средний заработок за период задержки трудовой книжки?

21.12.2018. Можно ли уволить сотрудника за прогул, если в этот день он вызывал "скорую", а не ходил к врачу?

20.12.2018. Как определять преимущественное право при сокращении, если у работников одинаковый уровень образования?

17.12.2018. Каким днем увольнять по сокращению, если последний рабочий день сотрудника – выходной?

17.12.2018. Можно ли уволить беременную по соглашению сторон?

06.12.2018. Можно ли уволить работника по соглашению сторон, если организация находится в стадии ликвидации?

05.12.2018. Можно ли уволить беременную в связи с закрытием обособленного подразделения?

30.11.2018. Можно ли уволить по собственному желанию во время больничного по уходу за ребенком?

30.11.2018. Можно ли сотрудника, восстановленного по решению суда, уволить за прогул если он не ходит на работу?

26.11.2018. Что должно быть указано в приказе на увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?

23.11.2018. Что делать с сотрудником, который при трудоустройстве представил фальшивый диплом?

22.11.2018. Как правильно уволить в связи с непрохождением испытательного срока?

13.11.2018. Нельзя уволить работника позже даты, указанной в заявлении

12.11.2018. Когда можно уволить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

02.11.2018. Какую запись в трудовую книжку внести при увольнении в порядке перевода?

01.11.2018. За сколько дней следует предупредить об окончании срочного трудового договора?

17.10.2018. Можно ли уволить сотрудника, работающего не по специальности?

10.10.2018. Когда опасно увольнять работника в день написания заявления?

02.10.2018. Сокращение штата признают незаконным, если вводятся должности с аналогичными обязанностями

13.09.2018. Нужно ли продлевать срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком?

13.09.2018. В учреждениях бюджетной сферы решение о сокращении штата может принять учредитель

12.09.2018. Можно ли определить квалификацию только на основании стажа?

11.09.2018. Как оценивать право преимущественного оставления на работе при увольнении?

05.09.2018. Можно ли отказать работнику в увольнении из-за служебного расследования?

05.09.2018. Как работник может отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?

03.09.2018. Когда отправлять уведомление о необходимости получить трудовую книжку при увольнении?

31.08.2018. Когда можно уволить беременную женщину?

31.08.2018. За второе нарушение трудовой дисциплины нельзя уволить, если приказ по первому нарушению обжалован в суде

30.08.2018. Нужно ли уведомлять работников об увеличении продолжительности рабочей недели по результатам спецоценки?

30.08.2018. Можно ли дистанционного сотрудника уволить за прогул?

24.08.2018. Можно ли уволить за прогул совместителя, который был в отпуске по основному месту работы?

20.08.2018. Можно ли уволить сотрудника, который передал управление служебным автомобилем другому лицу?

17.08.2018. Должен ли работодатель доказывать, что сотрудник не прошел испытательный срок?

15.08.2018. Можно ли уволить за прогул, если сотрудник отпросился у непосредственного руководителя?

07.08.2018. Если сотрудника не предупредили об изменении условий трудового договора вовремя, его нельзя уволить

02.08.2018. Какого работника можно уволить на основании утраты доверия?

01.08.2018. При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник

26.07.2018. При определении, кто из работников должен остаться на работе, можно руководствоваться профстандартом

17.07.2018. Когда у пьяного работника затребовать объяснения, чтобы увольнение признали законным?

13.07.2018. Уволить в связи с утратой доверия без приговора суда нельзя

10.07.2018. Когда при увольнении по сокращению не нужно предлагать вакантные должности?

04.07.2018. Можно ли уволить совместителя с маленьким ребенком в связи с выходом основного работника?

15.06.2018. С какой формулировкой уволить досрочно при сокращении?

13.06.2018. Работодатель может уведомить о сокращении по почте

09.06.2018. Какой документ должен иметь работодатель, чтобы уволить сотрудника по медицинским показаниям?

06.06.2018. Если директор хочет обжаловать увольнение, иск следует предъявлять к организации

04.06.2018. Когда увольнять сотрудника, который в заявлении не указал дату?

04.06.2018. Увольнение совместителя законно, даже если основной работник не вышел на работу

01.06.2018. Заявление об увольнении нельзя подать по электронной почте

31.05.2018. Отказ профсоюза дать согласие на увольнение по сокращению численности можно обжаловать в суде

25.05.2018. При сокращении штата процедура определения лиц, имеющих право преимущественного оставления, не проводится

18.05.2018. Как считать дни задержки трудовой книжки при увольнении?

10.05.2018. Сотрудника, который отсутствовал на работе четыре часа, нельзя уволить за прогул

27.04.2018. Сотрудника, который подал заявление на увольнение, нельзя уволить за прогул

20.04.2018. Можно ли избежать ответственности, уволив сотрудника на больничном за прогул?

20.04.2018. Отзыв у юриста всех доверенностей от имени организации не свидетельствует о дискриминации

19.04.2018. Уволить сотрудника за появление на работе пьяным можно и без освидетельствования

18.04.2018. Одинокую мать с малолетним ребенком можно уволить, если она совместитель

14.11.2014. Как сократить работника при слиянии организации?

14.02.2014. Можно ли уволить сотрудника за прогул, если из-за болезни он вышел на работу позже, чем окончился его отпуск?