На это указал ФАС Поволжского округа в постановлении от 13.06.2013 № А65-34881/2011. В рассматриваемой ситуации работодатель в соответствии с коллективным договором оплачивал сотрудникам труд в повышенном размере, поскольку они были заняты на рабочих местах с вредными условиями труда. Эти выплаты работодатель квалифицировал как возмещение морального вреда, в связи с чем не исчислял с них страховые взносы (пп. "а" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Однако факты причинения вреда здоровью неправомерными действиями или бездействием работодателя не были подтверждены. Суд посчитал, что спорные суммы по своей сути являются денежной компенсацией сотрудникам в связи с их занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 147, ст. 219 ТК РФ). На основании этого суд пришел к выводу, что данные компенсации следовало облагать страховыми взносами на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Подробнее об отнесении к объекту обложения страховыми взносами отдельных выплат см. Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".