Работник, получивший травму на производстве или профзаболевание, имеет право на страховое обеспечение (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, далее – Закон № 125-ФЗ). В частности, в виде ежемесячных страховых выплат (п. 2 ст. 8 Закона № 125-ФЗ). Выплачивает данные суммы орган ФСС России по месту жительства (п. 4, 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается исходя из среднего месячного заработка застрахованного лица и степени утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Кроме того, ежемесячная выплата должна быть скорректирована на коэффициент индексации. Он устанавливается на каждый календарный год.
Постановлением Правительства РФ от 01.12.2015 № 1299 определено, что коэффициент индексации с 1 февраля 2016 года равен 1,064 – выше, чем в нынешнем году (в 2015 году он составлял 1,055).

В местностях, где действуют районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты дополнительно умножается на эти величины (п. 2 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Добавим, что размер ежемесячной страховой выплаты ограничен (имеет предел). Он устанавливается законом о бюджете ФСС России на каждый очередной год (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). 

Порядок обращения физлица в орган ФСС России за назначением страховых выплат (вместе с перечнем необходимых для представления документов) прописан в Административном регламенте, утв. приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 577н.