Оплата дополнительных выходных, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом, не облагается страховыми взносами.
ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 27.11.2012 № А05-5262/2012 рассмотрел вопрос о том, облагается ли страховыми взносами оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом. Суд указал, что предоставление таких дней является мерой государственной поддержки работника, а сохраняемый за ним средний заработок не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. В силу норм п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ такие суммы носят характер иных выплат, предусмотренных законодательством. Следовательно, они не являются объектом обложения страховыми взносами.
Подробнее см. Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование"