Можно ли предоставить работнику стандартный вычет на ребенка, который учится на платной основе?
Физлицо вправе получить у налогового агента (работодателя) стандартный вычет по НДФЛ в отношении ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). На данный вычет имеет право не только родитель, но также супруг (супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя (абз. 14 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Вычет предоставляется до достижения ребенком возраста 18 лет. Если ребенок обучается по очной форме либо является аспирантом, ординатором, интерном, студентом, курсантом – до достижения им 24 лет (абз. 12 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
При этом для целей вычета работник должен написать заявление и представить подтверждающие документы. В письме от 02.10.2015 № 03-04-05/56445 Минфин России перечислил документы, которые необходимы для вычета на ребенка, который учится очно. Специалисты ведомства отметили, что в их числе должны быть представлены:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка из учебного заведения, подтверждающая обучение по очной форме.
Минфин России указал, что вычет сотруднику полагается независимо от того, учится ли ребенок бесплатно или на договорной основе.
Подробнее о стандартных вычетах см. справочник "Налог на доходы физических лиц".