В письме от 24.01.2012 № 03-03-06/1/29 Минфин России рассмотрел возможность учета в расходах выходных пособий при увольнении по соглашению сторон.

Финансовое ведомство напомнило, что случаи выплаты выходных пособий установлены ст. 178 ТК РФ. В частности, в этой статье сказано, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие, помимо указанных в этой статье, случаи выплаты данных пособий.

Согласно ст. 255 НК РФ расходами на оплату труда признаются любые начисления, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.

При этом в ст. 57 ТК РФ говорится, что если в трудовой договор не были включены какие-либо условия, то они могут быть определены соглашением сторон, заключаемым в письменной форме. А такое соглашение, в свою очередь, является неотъемлемой частью трудового договора.

На основании этого Минфин России пришел к выводу, что выходные пособия, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору, учитываются при налогообложении прибыли.

Аналогичное мнение высказано в письмах Министерства от 07.04.2011 № 03-03-06/1/224, от 14.03.2011 № 03-03-06/2/40 и др.

По данному вопросу см. также Справочник "Налог на прибыль"