Роструд разъяснил особенности работы по совместительству.
Дата публикации 17.02.2012
В письме от 21.04.2011 № 1048-6-1 Роструд проанализировал главу 44 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает особенности труда лиц, работающих по совместительству, и пояснил следующее.
При работе по совместительству должен заключаться трудовой договор наряду с трудовым договором по основному месту работы.
Сотрудник может работать в порядке как внешнего, так и внутреннего совместительства по любой обусловленной трудовым договором специальности, профессии или должности, в том числе и по той же, что и на основной работе.
По данному вопросу см. также Справочник кадровика