Когда в должностной инструкции работника предусмотрено, что в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией он исполняет обязанности отсутствующего работника, за осуществление таких обязанностей дополнительная плата не выплачивается (письмо от 24.05.2011 № 1412-6-1). Дело в том, что указанные положения должностных инструкций, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров, не предполагают осуществление доплат. В таком случае исполнение обязанностей временно отсутствующего работника выполняется в рамках заключенного трудового договора.

По данному вопросу см. также Справочник кадровика