Данный вопрос был предметом рассмотрения АС Северо-Западного округа. Страхователь заключил со сторонней организацией договор на обеспечение питанием своих сотрудников. Стоимость обедов работодатель оплачивал самостоятельно в одинаковом размере для всех работников. Страховые взносы при этом не начислялись. Орган ФСС России посчитал, что бесплатное питание, организованное для работников, является их доходом в натуральной форме, который в общем порядке облагается взносами согласно ч. 1 ст. 7, ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Суд не поддержал проверяющих. В постановлении от 30.06.2015 № Ф07-4399/2015 АС Северо-Западного округа отметил, что объектом обложения взносами выступают выплаты в рамках трудовых отношений. Однако факт наличия трудовых отношений не означает, что все выплаты, произведенные в пользу сотрудников, являются оплатой труда. В спорной ситуации предоставление работникам бесплатного питания не зависело от результатов труда, квалификации работников и их должностей. Оплата питания работодателем за сотрудников носила социальный характер. Следовательно, стоимость обедов не является вознаграждением за труд и в базу по взносам не включается.

Отметим, что данное мнение суды высказывают не впервые. См. новость об этом здесь.

О начислении взносов на отдельные виды выплат см. справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".