Предоставление работнику отпуска за неотработанные дни, то есть авансом – достаточно распространенная практика. Иногда после отпуска работник решает уволиться без отработки дней, за которые этот отпуск был предоставлен. Это дает работодателю право удержать из заработной платы работника определенную сумму, однако зачастую ее не хватает для покрытия расходов работодателя.

Может ли работодатель взыскать с работника недостающие деньги в суде? Ответ на этот вопрос читайте в новой статье Справочника кадровика.

Подробнее см.: Можно ли взыскать с работника заработную плату за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом?