Многие граждане выйдут на рабочие места еще до окончания новогодних праздников. По общему правилу работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена в двойном размере. Нужно ли оплачивать в двойном размере выход на работу сотрудника с ненормированным рабочим днем или доплата уже включена в его зарплату? Об этом вы можете узнать из Справочника кадровика.