В случае, когда из-за счетной ошибки пособие выплачено работнику в большей сумме, чем положено, образовавшуюся переплату с него можно удержать. Удержание осуществляется в размере 20 процентов от каждой очередной суммы зарплаты или пособия (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Это право, а не обязанность работодателя, поэтому он может по своему усмотрению не взыскивать с сотрудника излишне выплаченную часть пособия. Однако в таком случае с суммы переплаты необходимо уплатить страховые взносы.

Как поясняет Минфин России в письме от 19.10.2017 № 03-15-06/68336, взносами не облагаются пособия в размерах, предусмотренных законодательством (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ). Выплата в части, превышающей установленный размер, пособием не является, поэтому включается в базу по взносам по общим правилам (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).

Заметим, что счетной ошибкой признается ошибка в арифметических подсчетах (см. письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

Подробнее о взносах с государственных пособий см. справочник "Страховые взносы (с 2017 г.)".