На основании заявления увольняемого или уже уволенного сотрудника работодатель обязан выдать справку для назначения пособий по безработице (стипендии на период обучения). В справке необходимо указать размер среднего заработка. О том, как заполнить справку и как рассчитать средний заработок в целях назначения пособия по безработице, читайте в новых статьях Справочника кадровика:

• Расчет среднего заработка для пособия по безработице (стипендии) и справка для их назначения

• Пример расчета пособия по безработице (стипендии) при пятидневке. Расчетный период отработан полностью.

• Пример расчета пособия по безработице (стипендии) при шестидневке. Расчетный период отработан полностью.