Ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до трех лет выплачивает работодатель за свой счет лицу, которое фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. Для получения этой компенсации сотруднице (сотруднику) необходимо написать заявление в произвольной форме. Если заявление написано не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска, то выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и прекращается в месяце, когда ребенку исполнится три года. Если заявление подано позже 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, выплата назначается за 6 месяцев с момента подачи заявления и до конца отпуска. Размер компенсации составляет 50 рублей и начисляется полностью во всех месяцах отпуска, даже если отпуск начинается и заканчивается в середине месяца.

О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить эту выплату, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до 3 лет.

Также в справочнике актуализирована статья:

• Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.