Работодатель должен провести целевой инструктаж для работников при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы, а также при организации массовых мероприятий.

Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете о порядке проведения целевого инструктажа, а также о том, какие документы необходимо оформить.

• Как провести целевой инструктаж