Сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. За сверхурочную работу необходимо платить по повышенным нормам (их можно установить в локальных актах) либо платить в обычном размере, но предоставлять дополнительное время отдыха.

О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить оплату за сверхурочную работу, читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление оплаты за сверхурочную работу;

• Начисление оплаты за сверхурочную работу без повышенной оплаты и предоставление дополнительного выходного дня;

• Начисление оплаты за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени.