Работодатель вправе предоставлять работникам специальную одежду и иные СИЗ для выполнения трудовых обязанностей. Нормы выдачи специальной одежды установлены Минтрудом России, но работодатели могут устанавливать повышенные нормы либо выдавать такую одежду и обувь тем, кому они не положены в соответствии с законодательством. Если при этом специальная одежда и обувь не возвращаются при увольнении работника, с их стоимости необходимо удержать НДФЛ и страховые взносы.

О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить доход от предоставления специальной одежды, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление дохода от предоставления форменной одежды, спецодежды и иных СИЗ.