Всем работникам занятым районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляется к зарплате районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ). Но если работник направляется в такие районы в командировку, пусть и длительную, он получает не зарплату, а средний заработок.

Ответ на вопрос, положен ли такому работнику районный коэффициент изложен в новой статье-рекомендации.

Подробнее см.: Нужно ли начислять районный коэффициент работнику, командированному в районы Крайнего Севера?