Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. Новости
  3. Июль 2017
  4. Можно ли принять к зачету пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если сотрудница, работающая неполное время, была в командировке больше месяца?
Назад

Можно ли принять к зачету пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если сотрудница, работающая неполное время, была в командировке больше месяца?

Дата публикации 03.07.2017

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может продолжать работу на условиях неполного рабочего времени и сохранить пособие. Работодатель вправе направить ее в командировку, которая может затянуться более чем на месяц.

Вместе с тем работодатель не может прервать выплату такой работнице пособия по уходу за ребенком.

Настоящий материал рассказывает о том, может ли он зачесть такое пособие в счет будущих страховых взносов.

Подробнее см.: Можно ли принять к зачету пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если сотрудница, работающая неполное время, была в командировке больше месяца?

     
Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости - подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

  • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
  • ваш e-mail не передается третьим лицам;
Push-уведомленияЧто это такое?
 
© ООО «1С-Софт». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС

    facebook twitter Вконтакте