С 01.07.2017 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен до 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, для определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В связи с этим в справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" актуализированы статьи:

• Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

• Начисление ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет при рождении двойни

• Начисление ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком

• Начисление доплаты до МРОТ

• Начисление пособия по беременности и родам (основной случай)

• Начисление пособия по беременности и родам при многоплодной беременности

• Начисление пособия по беременности и родам сотруднице, страховой стаж которой менее 6 месяцев

• Начисление пособия по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности (средний заработок принимается равным МРОТ)

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности сотрудника-инвалида, работающего по срочному договору сроком менее 6 месяцев

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности с учетом нарушения режима

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности с доплатой до фактического среднего заработка сотрудника

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, страховой стаж которого менее 6 месяцев