Организовать обучение работников порядку оказания первой помощи пострадавшим на производстве обязан работодатель. На это в письме от 06.04.2017 № 15-2/ООГ-963 обратил внимание Минтруд России.

Обосновывая такой вывод, специалисты ведомства сослались на ст. 212 ТК РФ, которая обязывает работодателя организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Аналогичное требование закреплено в п. 2.2.4 и 2.3.1.

Порядок обучения по охране труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Для работников рабочих профессий обучение должно проходить 1 раз в год, а для руководителей и специалистов – 1 раз в три года.

Кроме того, в Минтруде напомнили, что обучение работников оказанию первой помощи должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, а порядок, форма и оформление результатов обучения определяются работодателем.

Затраты на обучение по охране труда отдельных категорий работников можно зачесть в счет взносов "на травматизм" в качестве расходов на предупредительные мероприятия (пп. "в" п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н). Подробнее см. справочник "Страховые взносы (с 2017 года)".

См. также:

• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда