Из Трудового кодекса РФ следует, что в договор с главным бухгалтером можно включить условие о его полной материальной ответственности. В некоторых случаях (например, при использовании в организации одной формы трудового договора для всех сотрудников) вносить в такой договор какие-либо изменения неудобно. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, можно ли заключить с главным бухгалтером отдельный договор о полной материальной ответственности и правомерно ли требовать от него возмещения ущерба по такому договору.

Подробнее см.: Каким документом можно возложить на главного бухгалтера полную материальную ответственность?