Предприниматель, имеющий наемных работников, уплачивает страховые взносы по двум основаниям – как работодатель и как предприниматель. Это следует из ст. 419 НК РФ.

В качестве работодателя такой предприниматель уплачивает страховые взносы, исчисленные с сумм выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу работников. Как предприниматель он уплачивает страховые взносы в виде фиксированных платежей на обязательное пенсионное и медицинское страхование. При этом страховые взносы на обязательное пенсионное страхование делятся на взносы, уплачиваемые с дохода, не превышающего 300 000 рублей, и с дохода, превышающего 300 000 рублей.

Об этом напомнил Минфин России в письме от 23.03.2017 № 03-15-05/16701.

Таким образом, предприниматель, имеющий наемных работников, должен уплачивать страховые взносы за работников и "за себя" (в том числе с дохода свыше 300 000 рублей).

В письме Минфин отметил, что предприниматели, уплачивающие НДФЛ, для целей исчисления взносов полученные доходы уменьшают на профессиональные налоговые вычеты (то есть на расходы).

Подробнее о плательщиках страховых взносов см. в справочнике "Страховые взносы".