Привлечение к работе граждан других стран не является редкостью. Организации и предприниматели нанимают иностранных граждан для работы в различных должностях - от обслуживающего персонала до руководителей крупных проектов. При этом закон возлагает на работодателя, который трудоустраивает иностранца, ряд обязанностей. Их невыполнение влечет за собой ощутимое наказание. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, что необходимо учитывать при приеме на работу гражданина другой страны и какая ответственность предусмотрена за несоблюдение установленных правил.

Подробнее см.: Административная ответственность работодателя при трудоустройстве иностранцев.