Увольняемому сотруднику работодатель обязан выплатить заработную плату, не полученную на дату увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В зависимости от основания расторжения трудового договора физлицу необходимо выплатить дополнительно выходное пособие.
В новых статьях справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование (с 2017 года)" описывается, когда такие суммы включаются в базу по взносам. В частности, рассмотрен вопрос о правомерности начисления взносов на выходное пособие, выплаченное работнику, который увольняется по соглашению сторон. Подробнее см.:

• Взносы (в т.ч. "на травматизм") с выплат при увольнении
• Облагается ли взносами (в т.ч. "на травматизм") выходное пособие (компенсация) при увольнении по соглашению сторон?