Совмещение – это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени. Работник привлекается к совмещению, только если дал письменное согласие на это. За выполнение дополнительной работы производится доплата (ст. 60.2 ТК РФ).

О том, как начислить доплату за совмещение профессий в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление доплаты за совмещение профессий.

Кроме того, в справочнике актуализированы статьи:

• Начисление доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

• Начисление доплаты за расширение зон обслуживания.