С 01.03.2016 при проведении проверок трудовые инспекции применяют к работодателям риск-ориентированный подход. Соответствующие изменения Правительство РФ постановлением от 16.02.2017 № 197 внесло в ряд нормативных актов.

Напомним, применение риск-ориентированного подхода при отдельных видах государственного контроля (надзора) предусматривает отнесение деятельности работодателя к определенной категории риска и классу опасности (см. постановление Правительства РФ от 17.08.2016 № 806). Чем эти категории выше, тем больше внимания будет у работодателя со стороны органов Роструда. Так, частота проверок при высоком уровне риска выше, чем при низком.

При отнесении деятельности работодателя к той или иной категории риска будут учитываться данные о численности работников, наличии у работодателя задолженности перед работниками, травматизме на производстве и факты привлечения работодателя к административной ответственности за нарушения в сфере труда.

Работодатели могут запросить в трудовой инспекции информацию о присвоенной им категории риска, а также подать заявление об изменении присвоенной ранее категории. Кроме того, информация о работодателях с высокой и значительной степенью риска будет публиковаться на сайте Роструда.