Нужно ли удерживать НДФЛ с суточных сотрудника, работа которого носит разъездной характер?
Минфин России в письме от 29.04.2015 № 03-03-06/1/24840 рассмотрел вопрос обложения НДФЛ суточных, выплачиваемых работнику с разъездным характером работы.
Финансовое ведомство напомнило, что не облагаются НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством РФ), которые связаны с исполнением работником трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Сотрудникам с разъездным характером работы помимо возмещения прочих расходов, связанных с поездками, работодатель должен выплатить суточные. При этом перечень должностей, для которых установлен разъездной характер работы и размеры возмещаемых расходов, определяется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения расходов можно установить также в трудовом договоре с работником (ст. 168.1 ТК РФ).
Таким образом, суточные, выплачиваемые работнику с разъездным характером работы, не облагаются НДФЛ в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.
Подробнее об удержании НДФЛ с суточных при разъездном характере работы см. справочник "Налог на доходы физических лиц".