Нередко работники, не согласные со своим увольнением, обращаются в суд с требованием о восстановлении их на прежней работе. Если суд удовлетворяет такой иск, работодатель обязан восстановить работника на том же рабочем месте.

Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете о том, как правильно оформить восстановление работника, какие нюансы необходимо при этом учесть и какие риски несет работодатель при восстановлении работника.

Подробнее см.: Восстановление работника на рабочем месте по решению суда.