Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. Новости
  3. Март 2015
  4. Увольнение беременной сотрудницы незаконно, даже если работодатель не знал о ее беременности

Назад

Увольнение беременной сотрудницы незаконно, даже если работодатель не знал о ее беременности.

Дата публикации 17.03.2015

В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ уволить беременную сотрудницу по инициативе работодателя можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП. Если выяснится, что на момент увольнения по другим основаниям (например, за прогул) сотрудница была беременна, она вправе обратиться в суд, и ее придется восстановить на работе. При этом не имеет значения, знал ли работодатель или сама сотрудница о беременности на момент увольнения. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в определении от 19.01.2015 № 18-КГ14-148.

 
Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости - подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

  • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
  • ваш e-mail не передается третьим лицам;
Push-уведомленияЧто это такое?
 
© ООО «1С-Софт». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС

    Вконтакте