Нередко командировки отменяются или переносятся по тем или иным причинам. При этом работодатель может понести расходы, которые не возвращаются: на оформление визы сотруднику, на оплату невозвратного билета, бронирования гостинцы и пр.

Положения п. 3 ст. 217 НК РФ позволяют работодателю не облагать НДФЛ компенсацию документально подтвержденных командировочных расходов работника на проезд, наем жилого помещения и др. Однако не ясно, распространяется ли освобождение на случаи, когда командировка не состоялась. Ответ на этот вопрос содержится в новой статье-рекомендации справочника "Налог на доходы физических лиц": Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с расходов на командировку сотрудника, если она не состоялась?