Выдавая денежные средства под отчет, необходимо проконтролировать, чтобы документы об их целевом расходовании были представлены работником в установленные сроки. Однако не все сотрудники добросовестны: они могут не отчитаться по вверенным им суммам или же отчитаться частично. Если работодатель "прощает" работнику образовавшуюся задолженность, перед ним встает следующий вопрос: признаются ли подотчетные средства, трату которых сотрудник не подтвердил или подтвердил частично, его доходом, который облагается взносами? Ответ на него содержит новая статья-рекомендация справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

Подробнее см.: Облагаются ли страховыми взносами (в т.ч. "на травматизм") денежные средства, выданные работнику под отчет?