ТК РФ наделяет работодателя правом принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции (ст. 8 ТК РФ).

Новая статья не только рассматривает отличия локальных нормативных актов от прочих кадровых документов, но и правила утверждения работодателем ЛНА. Кроме того, в статье изложен подробный порядок учета мнения профсоюза при принятии работодателем локальных нормативных актов.

Подробнее см.: Локальные нормативные акты и кадровые документы