В письме от 16.10.2014 № 03-04-05/52286 Минфин России рассмотрел вопрос об удержании НДФЛ с дохода в виде молока, получаемого сотрудниками в связи с вредными условиями труда. Отвечая на вопрос налогоплательщика, специалисты финансового ведомства обратили внимание, что нормы и условия бесплатной выдачи молока определены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н (далее – Приказ). Так, на основании п. 2 данного Приказа бесплатная выдача молока производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Исходя из этого, а также на основании п. 3 ст. 217 НК РФ Минфин России сделал вывод, что доход не возникает только в том случае, если молоко получено в дни, когда сотрудник был фактически занят на работах с вредными условиями труда. Таким образом, стоимость молока, полученного в дни, когда сотрудник не занят на таких работах, подлежит налогообложению в общем порядке. Вместе с этим следует учитывать, что согласно п. 4 Приказа молоко полагается сотруднику при выполнении упомянутых работ в течение не менее чем половины рабочей смены. Следовательно, руководствуясь подходом Минфина РФ, делаем вывод: доход для целей НДФЛ не возникает только тогда, когда сотрудник отработал не менее половины рабочей смены. В противном случае контролирующие органы могут доначислить НДФЛ.

Подробнее о налогообложении НДФЛ компенсаций сотрудникам см. справочник "Налог на доходы физических лиц".