Минфин России выпустил два письма от 12.02.2016 № 03-03-06/3/7522 и от 18.02.2016 № 03-05-05-01/9022, в которых разъяснил, что премия за производственные результаты и вознаграждение по итогам года учитываются в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли, если порядок, размеры и условия их выплаты предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.

Финансовое ведомство отметило, что наряду с названными условиями для признания расходов необходимо, чтобы они были экономически оправданны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода. Такой порядок следует из ст. 255 и 252 НК РФ.

Подробнее о признании премий в расходах на оплату труда см. в справочнике "Налог на прибыль организаций".