Как известно, применение ПСН предполагает контроль средней численности сотрудников. Их число за налоговый период по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым предпринимателем, не должно превышать 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ).

Казалось бы, чего уж проще? Однако сложности возникают, если налогоплательщик совмещает ПСН с ЕНВД (УСН). Ведь НК РФ не уточняет, нужно ли учитывать число сотрудников, занятых в деятельности на иных режимах налогообложения.

В новой статье-рекомендации справочника "Патентная система налогообложения" читайте, как поступить в данной ситуации: Как контролировать среднюю численность сотрудников при совмещении ПСН и ЕНВД (УСН)?