ФАС Уральского округа в постановлении от 23.05.2014 № Ф09-2554/14 рассмотрел вопрос о том, нужно ли начислять страховые взносы на суммы компенсации морального вреда сотрудникам, занятым на вредном производстве. Подобную компенсацию работодатель закрепил в коллективном договоре и выплачивал всем сотрудникам ежемесячно, считая, что взносами она не облагается. Однако суд указал на обратное. Дело в том, что рассматриваемые суммы нельзя отнести к возмещению морального вреда, поскольку в данном случае вред работникам причинялся не из-за действий или бездействия работодателя. По существу спорные суммы являлись компенсационной выплатой в денежной форме за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантированной ст.ст. 146–147 ТК РФ. А в порядке исключения подобные компенсации подлежат обложению взносами на основании абз. 2 пп. "и" п. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Отметим, что подобным образом судебная практика по данному вопросу складывалась и ранее. Об этом читайте в справочнике "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".