В соответствии с Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н работодатели обязаны оформлять декларации в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены. Приказ издан в соответствии с ч. 2 и ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который ввел с 1 января 2014 года специальную оценку условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Декларация предоставляется работодателями по форме согласно приложению № 1 к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 № 80н в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту нахождения работодателя в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых оформлена декларация.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

В справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в раздел Отчетность добавлена новая статья по программам "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5), "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 2.0) и "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) - Подготовка декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Другие новости справочника см. здесь.