Согласно ст. 226 ТК РФ работодатели обязаны за счет собственных средств улучшать условия и охрану труда работников. Эти расходы должны составлять не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) в год. Названные средства работодатели могут направлять на мероприятия, указанные в Типовом перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утв. приказом Минзравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (далее – Перечень).

Приказом Минтруда России от 16.06.2014 № 375н этот Перечень дополнен п. 32, который разрешает работодателям осуществлять расходы на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах. Так, в частности, согласно этому пункту можно компенсировать работникам оплату занятий спортом в клубах и секциях, проводить физкультурно-спортивные мероприятия, приобретать спортивный инвентарь, создавать спортивные клубы, площадки для занятий спортом и т.д. Изменения вступают в силу с 8 июля 2014 года.

Отметим, что затраты на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ (письмо Минфина России от 09.08.2011 № 03-03-06/4/95).