В Справочник кадровика добавлена новая статья-рекомендация, посвященная правилам расчета стажа, дающего работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Статья 121 ТК РФ предусматривает нормы, применяемые при расчете стажа при предоставлении работнику основного оплачиваемого отпуска. При этом правила расчета стажа для дополнительного отпуска в связи с работой во вредных условиях труда установлены отдельно, частью 3 статьи 121 ТК РФ.

Порядка расчета стажа, дающего право на ежегодный дополнительный отпуск другим категориям сотрудников, ТК РФ не содержит.

Вопросу о том, как считать такой стаж, посвящена новая статья-рекомендация.

Подробнее см.: Как считать стаж, дающий работнику право на дополнительный ежегодный отпуск?