По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в процентном отношении от среднего заработка в зависимости от их страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). В частности, при стаже до пяти лет пособие полагается в размере не свыше 60 процентов среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В то же время существует специальная норма, согласно которой лицам со стажем менее шести месяцев пособие "по болезни" выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Однако неправомерно рассчитывать пособие такому работнику исходя только из МРОТ. В данном случае необходимо исчислить пособие исходя из МРОТ с применением коэффициента 60 процентов, а затем полученную величину сравнить с размером пособия, рассчитанным исходя из среднего заработка, также скорректированного на коэффициент 60 процентов. В итоге пособие назначается в наименьшем из двух полученных величин размере. Подобный порядок расчета объясняется тем, что законодательно лицам со стажем менее полугода ограничен лишь максимальный размер пособия. При этом положения ст. 7 Закона № 255-ФЗ требуют использовать МРОТ именно для определения размера пособия, но не в качестве его минимальной суммы. На это указал ФАС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 12.03.2014 № А33-11092/2013. Таким образом, попытка обойти описанные требования расчета больничного лицам со стажем менее шести месяцев не только вызовет претензии со стороны органов ФСС России, но и не найдет поддержки в суде.

О начислении пособий в программах 1С см. Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С".

Кроме того, для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием рекомендуем воспользоваться удобным Помощником расчетов.