Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в командировку ему гарантируется, в частности, сохранение среднего заработка. Порядок расчета этого заработка установлен постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Так, размер среднего заработка зависит от фактически начисленной сотруднику зарплаты и фактически отработанного им времени в расчетном периоде (12 месяцев). Однако возникает вопрос, как рассчитать средний заработок, если командировка переходит из одного месяца в другой (например, из января в февраль)? Ответ на него содержится в новой статье-рекомендации Справочника кадровика. Подробнее см.:

• Как рассчитывается средний заработок, если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы?